Звільнення

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні

Загальновідомо: головний обов’язок підприємства при звільненні працівника — розрахуватися з працівником і виплатити належні йому кошти не пізніше, ніж у день звільнення. Не виняток і компенсація за невикористану відпустку. З’ясуємо, як правильно розрахувати компенсацію, зокрема, при звільненні.311

Чи розраховуватися зі звільненим, якщо він не підписав обхідного листа

Ігор довго працював на одному підприємстві, проте вирішив змінити сферу діяльності, тому звільняється за власним бажанням. Він не здав до бухгалтерії обхідного листа. За ним продовжують обліковуватися службовий телефон, комп’ютер, ключ від кабінету, пропуск і підзвітні кошти. Головбух Марія Семенівна забороняє видавати Ігореві остаточний розрахунок. Чи має вона рацію?151

Що таке прогул і як його визначити

На побутовому рівні ми досить часто оперуємо словом «прогул», проте визнання відсутності працівника саме прогулом потребує ретельного і безпомилкового документального оформлення2272

Розрахункові при звільненні

Розглянемо порядок і строки проведення розрахунків із працівниками, які звільняються22336

ЄСВ при звільненні працівника

Дізнаємось, чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального страхового платежу у випадку, коли працівник звільняється наступного дня після виходу на роботу з відпустки та отримує компенсацію за невикористані дні відпустки3722




© Головбух, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах