Оплата праці

У цій рубриці зібрані статті про те, як оформляти й нараховувати виплати працівникам. Ви з’ясуєте порядок прийняття на роботу, звільнення, надання та оплати відпусток, оформлення відрядження працівників організації. Також ви дізнаєтеся про особливості оплати лікарняних та декретних, індексацію зарплати й виправлення помилок при оподаткуванні оплати праці

Оплата роботи сумісників — дрібниць не буває

Хочеш заробляти — умій крутитися! Для працівників сумісництво — один зі способів збільшити доходи. Ви ж як бухгалтер підприємства маєте враховувати особливості оплати й оподаткування праці сумісників, правильно розраховувати їм лікарняні та відпускні.204

Чи розраховуватися зі звільненим, якщо він не підписав обхідного листа

Ігор довго працював на одному підприємстві, проте вирішив змінити сферу діяльності, тому звільняється за власним бажанням. Він не здав до бухгалтерії обхідного листа. За ним продовжують обліковуватися службовий телефон, комп’ютер, ключ від кабінету, пропуск і підзвітні кошти. Головбух Марія Семенівна забороняє видавати Ігореві остаточний розрахунок. Чи має вона рацію?151

Виплата нецільової благодійної допомоги замість премії: чи можливо

Керівник підприємства з нагоди професійного свята хоче виплатити усім працівникам премію у сумі 1000 грн. Чи можна оформити її як оподатковувану нецільову благодійну допомогу? Якщо ні, то на якій підставі виплатити премію та як її облікувати й оподаткувати?1180

Немає грошей на зарплату працівникам? Знайдіть або готуйтеся до санкцій

Якщо у вас скрута з грошима, і замість того, щоб виплатити працівникам зарплату, ви спрямували їх на виробництво, ви дуже ризикуєте. Адже за невиплату зарплати карають. Доведеться виплатити працівникам не лише затриману зарплату, а й компенсацію. Чим ще небезпечна затримка виплати зарплати — читайте у статті1027

Доплата до МЗП: розбираємо по поличкам

Таке поняття як “доплата до мінімальної заробітної плати” законотворці ввели з 1 січня 2017 року. Чому виникла необхідність у доплаті до МЗП?864

Законотворці вдосконалили порядок стягнення аліментів. Про те, як змінився мінімальний розмір аліментів, хто є їх власниками та як змінили процедуру розгляду справ про аліменти — у статті.754

Із червня цього року до переліку доходів, які підлягають індексації, включено й аліменти, призначені судом у фіксованій сумі. А як така індексація має відбуватися, довідалися лише в листопаді з урядової постанови. Справа залишилася за малим — збагнути механізм індексації аліментів6831

Загальновідомо: головний обов’язок підприємства при звільненні працівника — розрахуватися з працівником і виплатити належні йому кошти не пізніше, ніж у день звільнення. Не виняток і компенсація за невикористану відпустку. З’ясуємо, як правильно розрахувати компенсацію, зокрема, при звільненні.311

Жінка працює неповний робочий тиждень і не відпрацювала повний календарний місяць на підприємстві. Як нараховується оплата за додаткову соціальну відпустку?17

Кожен має право на відпустку, у тому числі - відпустку без збереження заробітної плати. Розглянемо, кому, коли та як призначаються такі відпустки і яка їх тривалість125

Як обліковувати відрядження працівника на орендованому в нього автомобілі?364

Безвіз для України розпочався із 11.06.2017. Тепер можна вільно подорожувати до країн ЄС, але за наявності біометричного паспорта. Відправляючи працівників у закордонні відрядження, роботодавці намагатимуться заощадити на візах75

Чи відшкодовувати витрати за проїзд з відрядження не до місця постійної роботи

Керівник підприємства направив працівника у відрядження з Полтави до Києва. Після повернення з відрядження працівник надав квиток на проїзд до Миргорода, а не до Полтави у поїзді того самого напрямку, не пояснивши причини63

Загальновідомо: головний обов’язок підприємства при звільненні працівника — розрахуватися з працівником і виплатити належні йому кошти не пізніше, ніж у день звільнення. Не виняток і компенсація за невикористану відпустку. З’ясуємо, як правильно розрахувати компенсацію, зокрема, при звільненні.311

Ігор довго працював на одному підприємстві, проте вирішив змінити сферу діяльності, тому звільняється за власним бажанням. Він не здав до бухгалтерії обхідного листа. За ним продовжують обліковуватися службовий телефон, комп’ютер, ключ від кабінету, пропуск і підзвітні кошти. Головбух Марія Семенівна забороняє видавати Ігореві остаточний розрахунок. Чи має вона рацію?151

Що таке прогул і як його визначити

На побутовому рівні ми досить часто оперуємо словом «прогул», проте визнання відсутності працівника саме прогулом потребує ретельного і безпомилкового документального оформлення2272

Підвищено прожитковий мінімум — перерахуйте виплати

Із 1 травня заплановано підвищили розмір прожиткового мінімуму. Тому необхідно скоригувати величину соціальних виплат. Яких саме та як — у публікації1196

Мінімальну зарплату підвищено: як бути з індексацією

У січні цього року держава гарантувала найманим працівникам мінімальну заробітну плату в розмірі 3200 грн. Дехто з працівників мав право на індексацію заробітної плати. А деяким ще й підвищено посадові оклади. Як ці чинники вплинуть за заробіток працівника?1446

Із червня цього року до переліку доходів, які підлягають індексації, включено й аліменти, призначені судом у фіксованій сумі. А як така індексація має відбуватися, довідалися лише в листопаді з урядової постанови. Справа залишилася за малим — збагнути механізм індексації аліментів6831

Як враховують у розрахунку лікарняних донараховані суми відпускних, відрядження за попередні місяці?284

Працівника щойно оформили на роботу, а він, пропрацювавши лише кілька днів, захворів. З’ясуємо, як визначити страховий стаж працівника для оплати лікарняного?396

Літо чи зима, весна чи осінь, спека чи холод, але від того, щоб захворіти і піти на лікарняний незастрахований ніхто. І нарешті після видужання працівник приходить на роботу та приносить листок непрацездатності. Як же розраховуються виплати по ньому?11737

Для будь-якого учня чи студента найліпшою нагодою закріпити отримані під час навчання знання є стажування на підприємстві. Однак, аби поява студентів не стала для підприємства зайвим клопотом, його стажування треба правильно оформити та оплатити. Розповімо, як це зробити.76

Якщо у вас скрута з грошима, і замість того, щоб виплатити працівникам зарплату, ви спрямували їх на виробництво, ви дуже ризикуєте. Адже за невиплату зарплати карають. Доведеться виплатити працівникам не лише затриману зарплату, а й компенсацію. Чим ще небезпечна затримка виплати зарплати — читайте у статті1027

Чи можна укладати із найманим працівником договір цивільно правового характеру щомісяця?412

Як враховують у розрахунку лікарняних донараховані суми відпускних, відрядження за попередні місяці?284

Коригування середнього заробітку при двомісячному розрахунковому періоді: складні питання – прості приклади

Як і коли потрібно проводити коригування середнього заробітку при двомісячному розрахунковому періоді. Відповідаємо на складні питання на простих прикладах!794

Розглянемо, як слід відобразити в обліку додаткову 13-ту зарплату, та чи враховуватимуть її під час обчислення середньої зарплати532

Електрик працює за трудовою угодою на одному підприємстві, а на іншому — за цивільно-правовим договором (ЦПД). Там він забезпечує безаварійну та надійну роботу електроустаткування. Роботу провадить щомісяця у вільний від основної роботи час. Підприємство, де електрик працює за ЦПД, розраховується з ним за актами виконаних робіт щомісяця. Чи можна укладати ЦПД для виконання робіт, які повторюються кожного місяця?1856

Як відобразити у Звіті з ЄСВ, зокрема у таблицях 5 та 6, декілька цивільно-правових договорів із однією особою, що є чинними одночасно?1917

В бухобліку є одне з питань, яке обговорюють не тільки бухгалтери, а майже кожний, де зміни відбуваються часто та прямо чи опосередковано впливають на добробут більшості. Так, це питання мінімальної зарплати1456

Таке поняття як “доплата до мінімальної заробітної плати” законотворці ввели з 1 січня 2017 року. Чому виникла необхідність у доплаті до МЗП?864

Як нарахувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за лютий 2017 року для найманого працівника, коли в розрахунковому періоді лютого є відпускні за березень у розмірі 500 грн.? Дохід працівника за лютий (разом із відпускними за лютий) становить 1800 грн1149




© Головбух, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах