Головбух

Оплата праці

► Звільнення працівника

► Мінімальна зарплата 2019

Прожитковий мінімум

► Індекс інфляції

У цій рубриці зібрані статті про те, як оформляти й нараховувати виплати працівникам. Ви з’ясуєте порядок прийняття на роботу, звільнення, надання та оплати відпусток, коригування відпускних, оформлення відрядження по Україні та облік відрядження за кордон. Також ви дізнаєтеся про особливості оплати лікарняних та як розраховуються декретні виплати, індексацію зарплати й виправлення помилок при оподаткуванні оплати праці

14 червня 2019
Суми відпускних бухгалтери розраховують на основі середнього заробітну працівника. У таких розрахунках дуже легко можна помилитися. Як цьому запобігти і як виправити помилку до того, як її знайде інспектор? 44943
13 червня 2019
Відпустка без збереження заробітної плати – з одного боку, це той порятунок, який дає можливість працівнику вирішити свої життєві проблеми без звільнення з роботи та без використання щорічної відпустки, а з іншого боку, в наших реаліях часто стає інструментом добровільно-примусової економії фонду оплати праці. Сьогодні в консультації про те, як оформляється відпустка за свій рахунок, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. 22077
11 червня 2019
На роботу прийняли працівника, із заробітної плати якого потрібно утримувати аліменти. Для бухгалтера це додатковий клопіт і чимало запитань. Який мінімальний розмір аліментів та як відобразити аліменти в обліку? Чи підлягають суми аліментів індексації? З яких виплат утримуються аліменти? Врятуємо бухгалтера: все пояснимо та порахуємо. 91783
10 червня 2019
Часто відпустка працівника починається в одному місяці, а закінчується в іншому. Однак відпускні виплачують однією сумою незалежно від того, чи вписується відпустка у межі одного місяця. Розглянемо, як це впливає на оподаткування і звітність. 6326
7 червня 2019
Пам’ятайте, що індексація — складова зарплати. Якщо її не виплачували тривалий час, донарахуйте компенсацію втрати зарплати. Причому незалежно від того, працює ще працівник на підприємстві чи вже звільнився. 5810
На роботу прийняли працівника, із заробітної плати якого потрібно утримувати аліменти. Для бухгалтера це додатковий клопіт і чимало запитань. Який мінімальний розмір аліментів та як відобразити аліменти в обліку? Чи підлягають суми аліментів індексації? З яких виплат утримуються аліменти? Врятуємо бухгалтера: все пояснимо та порахуємо. 91783
На роботу прийняли працівника, із заробітної плати якого потрібно утримувати аліменти. Окрім інших клопотів, відтепер бухгалтер зобов’язаний щомісячно подавати звіт про здійснені відрахування та виплати аліментів. Сьогодні розкажемо, як заповнювати звіт про здійснені відрахування та виплати, а також покажемо зразок заповнення 29780
Працівник, боржник з аліментів, має двох дітей віком від 6 років. У виконавчому листі зазначено, що сума аліментів має бути не менше ніж 50% прожиткового мінімуму дитини. Чи можна утримувати аліменти і з авансу? Адже інакше цієї вимоги не вдасться дотримати. Якщо ні, то чи можна взяти заяву від платника аліментів, що він згоден на утримання аліментів з авансу? 3450
Суми відпускних бухгалтери розраховують на основі середнього заробітну працівника. У таких розрахунках дуже легко можна помилитися. Як цьому запобігти і як виправити помилку до того, як її знайде інспектор? 44943
Відпустка без збереження заробітної плати – з одного боку, це той порятунок, який дає можливість працівнику вирішити свої життєві проблеми без звільнення з роботи та без використання щорічної відпустки, а з іншого боку, в наших реаліях часто стає інструментом добровільно-примусової економії фонду оплати праці. Сьогодні в консультації про те, як оформляється відпустка за свій рахунок, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. 22077
Часто відпустка працівника починається в одному місяці, а закінчується в іншому. Однак відпускні виплачують однією сумою незалежно від того, чи вписується відпустка у межі одного місяця. Розглянемо, як це впливає на оподаткування і звітність. 6326
Добові є тією виплатою, яка завжди асоціюється з відрядженням. Що це і як їх розрахувати? Розмір добових 2019, розрахунок добових на відрядження в Україні та за кордон – про все в сьогоднішній консультації. 3140
Відрядження – це тема, яка стосується кожного, так як всі ми або були там, або можемо у ньому побувати. Коли працівник відбуває у відрядження облік його лягає на плечі бухгалтеру, якому бажано знати не тільки свої тонкощі, але й правове регулювання, так як через неправильно оформлене відрядження трудове право може й принести й штраф. Отже, сьогодні в консультації про відрядження від а до я, про організаційні питання, документальне оформлення відрядження в Україні, розрахунок добових. Побачимо, чи оподатковується відрядження, розглянемо нюанси відрядження на власному авто та відрядження у святкові дні та багато чого іншого. 28731
Звіт про використання коштів, виданих на відрядження, ще неофіційно називають авансовий звіт. Він є необхідним документом для кінцевого оформлення господарських операцій з підзвітними особами. Помилки при складанні Звіту можуть мати штрафні наслідки, тому бухгалтеру треба детально вивчити всі нюанси пов’язані з його оформленням. Про них сьогодні в консультації. А також — зразок заповнення авансового звіту 2019 43558
Досить поширеним є питання правомірності звільнення працівника, який подав заяву про звільнення за власним бажанням, але за декілька днів до бажаної дати звільнення захворів і наразі знаходиться на лікарняному. З огляду на це, розглянемо декілька правових підстав такого звільнення, і типові помилки, яких припускаються кадровики та роботодавці за таких обставин. 436
У разі смерті працівника необхідно правильно оформити всі документи. Особову картку померлого працівника слід завершити, вказавши інформацію про смерть, реквізити наказу про припинення трудових відносин та закрити підсумковим записом внутрішній опис особової справи. 737
Звільнення працівника – це не тільки кадрове питання, але й бухгалтерське. Адже бухгалтер бере активну участь в оформленні звільнення працівника й має теж долучитися до кадрових документів й, можливо, дещо порадити, проконтролювати та внести свої корективи. Отже, сьогодні в консультації про бухгалтерський погляд на звільнення, заяву на звільнення та наказ на звільнення працівника. 9751
Пам’ятайте, що індексація — складова зарплати. Якщо її не виплачували тривалий час, донарахуйте компенсацію втрати зарплати. Причому незалежно від того, працює ще працівник на підприємстві чи вже звільнився. 5810
Ваша лікарня стала комунальним некомерційним підприємством (КНП) — змініть підхід до індексації зарплати. Втекти від неї не вийде, а ось оптимізувати — ще й як. Експерт пояснить, як це зробити 222
Індексація заробітної плати – це сума, яка нараховується працівникам для захисту їх доходів від інфляції. В консультації згадаємо загальні правила проведення індексації, механізм індексації та розглянемо, як використовувати калькулятор індексації зарплати, а також побачимо розрахунок індексації заробітної плати на прикладах. 26647
Допомога по вагітності та пологам або, як її ще називають, декретні, є обов’язковою виплатою з Фонду соціального страхування, що отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного “вагітність і пологи”. Сьогодні детально про розрахунок декретних у 2019 році з урахуванням останніх змін щодо їх документального оформлення з прикладами заповнених документів. 66796
Досить поширеним є питання правомірності звільнення працівника, який подав заяву про звільнення за власним бажанням, але за декілька днів до бажаної дати звільнення захворів і наразі знаходиться на лікарняному. З огляду на це, розглянемо декілька правових підстав такого звільнення, і типові помилки, яких припускаються кадровики та роботодавці за таких обставин. 436
Помилитися може кожний, але бухгалтер має бути обачнішим за інших. Працівник подав лікарняний, у якому допущена помилка ще в самому медзакладі – що в цьому випадку слід зробити? Як оформити відсутність працівника, якщо виправлення лікарняного з тих чи інших причин неможливе? Це тема даної консультації. 857
Часто відпустка працівника починається в одному місяці, а закінчується в іншому. Однак відпускні виплачують однією сумою незалежно від того, чи вписується відпустка у межі одного місяця. Розглянемо, як це впливає на оподаткування і звітність. 6326
Пам’ятайте, що індексація — складова зарплати. Якщо її не виплачували тривалий час, донарахуйте компенсацію втрати зарплати. Причому незалежно від того, працює ще працівник на підприємстві чи вже звільнився. 5810
Літо і сезонні роботи – може бути саме така асоціація, крім літо та відпустки. Сезонність стосується здебільшого сільськогосподарських і переробних підприємств. Однак, тимчасові працівники можуть бути у кожного підприємства. У чому між ними різниця, як оформити та оплачувати працю таким працівникам? Чи надається відпустка сезонним працівникам? Які особливості нарахування лікарняних сезонним працівникам? Відповідям на ці питання присвячена сьогоднішня консультація. 2994
середня заробітна плата
Середній заробіток — це ключовий показник для розрахунку соцвиплат і відпускних. Але помилково вважати, що він залежить тільки від доходу працівника. Важливі й інші факти з його життя і роботи: як довго працює, чи підвищувалася його зарплата, коли хворів і відпочивав. 4471
Як враховують у розрахунку лікарняних донараховані суми відпускних, відрядження за попередні місяці? 723
Коригування середнього заробітку при двомісячному розрахунковому періоді: складні питання – прості приклади
Як і коли потрібно проводити коригування середнього заробітку при двомісячному розрахунковому періоді. Відповідаємо на складні питання на простих прикладах! 1304
Оплата за договорами цивільно-правовими договорами є досить поширеним явищем у сучасній практиці бізнесу в Україні. Роботодавці з тих чи інших причин бажають мати цивільно-правові відносини з фізособами, аніж трудові. В консультації про те, як оформити цивільно-правовий договір, на що слід звернути увагу, щоб відносини не були кваліфіковані як трудові, оподаткування таких договорів, облік винагороди. 1363
Не намагайтеся заощаджувати фонд оплати праці за рахунок цивільно-правових договорів. Це небезпечно. Інспектори праці за найменших сумнівів визнають такі договори трудовими і штрафують роботодавців. Ми проаналізували судові рішення і склали список головних заборон для цивільно-правового договору 1078
Законодавство не забороняє співпрацювати з ФОП, але значно обмежує такі відносини. Сторонніх виконавців можна залучати до певних робіт — перекладів, розроблення програмного забезпечення. Для цього не потрібні наймані працівники, ФОП самостійно виконає завдання і видасть готовий результат. Проте чітко розмежовуйте ситуації, коли варто залучити ФОП, а коли в цьому запідозрять приховані трудові відносини 4165
На початку 2019 року відбулося чергове підвищення мінімальної зарплати, а тому знову треба забезпечити дотримання її норм. У цій консультації розглянемо, коли та як нараховується доплата до мінімалки у різних ситуаціях. 33114
Рекомендуємо ознайомитися з оглядом очікуваних змін 2019. Отже, коротко про найважливіші зміни, що стосуються обліку і оподаткування 2019. 56730
У кожного є свій мінімум доходів, який дозволяє прожити в місяць. Існує й офіційно затверджений державою. У 2019 році відбуваються чергові його зміни у напрямі підвищення. Чи означають це зміни соціальних стандартів, розмір прожиткового мінімуму 2019, на що впливає прожитковий мінімум – про все це в консультації. 20449
Потрібен цей файл?

 зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Скачати файл
×

Отримуйте найсвіжіші новини бухгалтерії у Messenger

 

Ми готуємо для вас найсвіжіші новини бухгалтерії. Отримуйте їх першими!

Підписатися на новини