Як розрахувати лікарняні за перший день роботи

12 березня 2013 20
Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності роз’яснив, як розраховувати розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованій особі, якщо страховий випадок настав в перший день роботи

Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності роз’яснив, як розраховувати розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованій особі, якщо страховий випадок настав в перший день роботи.

У такому випадку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності повинно здійснюватися, виходячи зі встановленого працівникові посадового окладу. Середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення посадового окладу на середньомісячну кількість робочих днів згідно з графіком роботи підприємства.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією



© Головбух, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Коте теж здивований, але…


він знає, що зареєструється і скачає файли.
57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль