Переукладення контракту не робить його безстроковим

7 травня 2013 18
Якщо з працівником декілька разів переукладають контракт на визначений строк, це не є підставою вважати його безстроковим

Якщо з працівником декілька разів переукладають контракт на визначений строк, це не є підставою вважати його безстроковим відповідно до частини 2 статті 391 Кодексу законів про працю України (КЗпП).

Такого висновку дійшов Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ. Своє рішення судді аргументували тим, що контракт є особливою формою трудового договору (частина 3 статті 21 КЗпП). А значить укладання строкового контракту з урахуванням частини 3 статті 21 КЗпП підпадає під дію частину 2 статті 23 КЗпП України, згідно з якою переукладення контракту декілька разів не дає права вважати його безстроковим.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією



© Головбух, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Коте теж здивований, але…


він знає, що зареєструється і скачає файли.
57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль