Право на щорічну відпустку чи на виплату компенсації за невикористані дні відпустки не обмежується строком

27 травня 2014 23
Ненадання працівнику щорічних відпусток у визначені законодавством строки є грубим порушенням законодавства про працю

Суд нагадав, що ненадання працівнику щорічних відпусток у визначені законодавством строки є грубим порушенням законодавства про працю. За це роботодавця в установленому порядку може бути притягнуто до відповідальності.

При цьому законодавством не передбачено терміну давності, після якого втрачається працівником право на щорічні відпустки, воно не містить заборони надавати щорічні відпустки в разі їх невикористання.

Отже, якщо працівник з якихось причин не скористався своїм правом на таку відпустку за декілька попередніх років, в тому числі й за 5 чи 10 років, то він має право їх використати. У разі ж звільнення такому працівнику має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Доводи роботодавця про те, що працівником не надано жодних доказів, які б свідчили про те, що останній не перебував у відпустці, або що він за спірний період своєї роботи не отримував компенсацію за невикористані відпустки, суд не прийняв до уваги. Оскільки працівнику об’єктивно неможливо довести факт розрахунку всіх належних йому виплат при звільненні, а роботодавець не спростував обставин, якими працівник обгрунтовував свої вимоги відповідними бухгалтерськими, кадровими та розрахунковими документами. На думку суду, саме підприємство, де працював позивач, повинно надати такі документи, та за аналогією зі статтею 614 Цивільного кодексу України обов’язок доведення відсутності вини з цього питання лежить на підприємстві.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка



© Головбух, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Реєструйтеся просто зараз

Цікавитесь документами?

Зареєструйтеся та отримайте безлімітний доступ не лише до завантаження файлів у цьому матеріалі, але й до:
форм та зразків для скачування
консультацій експертів
✓ професійних безплатних вебінарів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль