Робоча ситуація дня: Дозвіл на застосування праці іноземця на роботі за сумісництвом

22 липня 2014 58
На підприємстві працює іноземець відповідно до дозволу на застосування праці. Є необхідність прийняти цього ж спеціаліста на інше підприємство (у обох підприємств один власник), обґрунтування необхідності використання праці іноземця підготовлено. Чи можна подати документи до служби зайнятості для отримання дозволу на застосування праці іноземця за сумісництвом?
На підприємстві працює іноземець відповідно до дозволу на застосування праці. Є необхідність прийняти цього ж спеціаліста на інше підприємство (у обох підприємств один власник), обґрунтування необхідності використання праці іноземця підготовлено. Чи можна подати документи до служби зайнятості для отримання дозволу на застосування праці іноземця за сумісництвом?
Згідно з пунктом 2 Порядку видачі, продовження строку дії та анулювання дозволу на використання праці іноземців та осіб без громадянства, затвердженого постановою КМУ від 27.05.2013 № 437 (далі — Порядок № 437), дозвіл на використання праці іноземця надає право роботодавцю тимчасово використовувати працю іноземця на конкретній посаді.
Пунктом 25 Порядку № 437 передбачено, що дозвіл на використання праці іноземця анулюють у разі встановлення факту використання праці іноземця на інших умовах, ніж ті, що зазначені у дозволі на використання праці, або іншим роботодавцем.
Отже, враховуючи викладене, іноземець не може працювати за сумісництвом на іншому підприємстві. Дозвіл роботодавцю на використання праці іноземця та особи без громадянства видають лише один — для роботи на конкретному підприємстві, робочому місці або певній посаді; два чи більше дозволів на використання праці одного й того ж іноземця не видають.


Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією



© Головбух, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Коте теж здивований, але…


він знає, що зареєструється і скачає файли.
57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль