Головбух

Нюанси індексації зарплати: нагадування від Мінсоцполітики

9 лютого 2015
28
Середній бал: 0 із 5

Мінсоцполітики нагадало деякі особливості проведення індексації зарплати працівників

Мінсоцполітики нагадало деякі особливості проведення індексації зарплати працівників.

Зокрема, якщо працівник працює на 0,5 ставки, то сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу. Виплачують її пропорційно відпрацьованому часу.

Будьте в темі! ТОП-Зміни законодавства у зручній таблиці

Якщо сума підвищення зарплати не перевищує суму індексації, то місяць підвищення все одно стає базовим. У такому місяці індексацію визначають з урахуванням підвищення зарплати. Тобто від суми індексації віднімають суму підвищення зарплати.

Визначена таким чином сума індексації фіксується і виплачується до наступного підвищення зарплати.

Якщо наступне підвищення зарплати не перевищить фіксовану суму індексації, то зарплата підвищується і додається фіксована сума індексації.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»

logo
Потрібен цей файл?

 Зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
або зайти через соцмережі
Зареєструватися і скачати файл
Потрібен цей файл?

 Зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
або зайти через соцмережі
Зареєструватися і скачати файл
×

Отримуйте найсвіжіші новини бухгалтерії у Messenger

 

Ми готуємо для вас найсвіжіші новини бухгалтерії. Отримуйте їх першими!

Підписатися на новини