На яку суму нараховується ЄСВ, коли розмір допомоги з тимчасової непрацездатності менше мінімальної зарплати

13 березня 2015 35
Якщо розмір допомоги з тимчасової непрацездатності, нарахований працівнику за звітний місяць, менше мінімальної заробітної плати, то роботодавці нараховують єдиний внесок найманому працівнику на мінімальну заробітну плату в розмірі 33,2% та утримують єдиний внесок із фактичної суми допомоги з тимчасової непрацездатності у розмірі 2%

Згідно з частиною шостою статті 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (далі — Закон № 2464) підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, військові частини й органи, які виплачують грошове забезпечення, допомогу з тимчасової непрацездатності, допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, допомогу чи компенсацію відповідно до законодавства, нараховують єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування в розмірі 33,2%.

У разі якщо база нарахування ЄСВ (крім винагороди за цивільно-правовими договорами) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (грошове забезпечення, дохід), сума ЄСВ розраховується роботодавцями як добуток розміру мінімальної заробітної плати та ставки ЄСВ, встановленої для відповідної категорії платника.

Зазначена норма щодо нарахування ЄСВ застосовується за умови відпрацювання застрахованою особою повного календарного місяця.

Для платників, зазначених у пункті 11 частини першої статті 4 Закону № 2464, зокрема які отримують допомогу з тимчасової непрацездатності, ЄСВ встановлюється у розмірі 2% суми допомоги з тимчасової непрацездатності (ч. 12 ст. 8 Закону № 2464).

Обмежень щодо розміру доходу в частині утримання ЄСВ із заробітної плати найманих працівників Законом № 2464 не передбачено.

Тобто якщо розмір допомоги з тимчасової непрацездатності, нарахований працівнику за звітний місяць, менше мінімальної зарплати, то роботодавці нараховують ЄСВ найманому працівнику на мінімальну заробітну плату в розмірі 33,2% та утримують ЄСВ із фактичної суми допомоги з тимчасової непрацездатності у розмірі 2%.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка



© Головбух, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Реєструйтеся просто зараз

Цікавитесь документами?

Зареєструйтеся та отримайте безлімітний доступ не лише до завантаження файлів у цьому матеріалі, але й до:
форм та зразків для скачування
консультацій експертів
✓ професійних безплатних вебінарів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль