Послідовність нарахування середнього заробітку мобілізованим: версія Мінсоцполітики

17 червня 2015 19
Підприємство має здійснювати нарахування та виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам у строки, встановлені КЗпП

Фахівці Мінсоцполітики повідомили, що підприємство має здійснювати нарахування та виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам у строки, встановлені статтею 115 Кодексу законів про працю України. Після цього воно щомісяця до 15 числа надає інформацію про свої витрати органу соціального захисту населення для їх компенсації із держбюджету.

Нагадаємо, що за такою послідовністю податківці наполягають на оподаткуванні виплати середнього заробітку ПДФО, ЄСВ та військовим збором.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка



© Головбух, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Реєструйтеся просто зараз

Цікавитесь документами?

Зареєструйтеся та отримайте безлімітний доступ не лише до завантаження файлів у цьому матеріалі, але й до:
форм та зразків для скачування
консультацій експертів
✓ професійних безплатних вебінарів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль