Розрахунок лікарняних за новим порядком

11 серпня 2015 163
Запроваджено нові правила розрахунку лікарняних та декретних

Із 4 липня 2015 року змінено порядок розрахунку лікарняних та декретних виплат працівникам (постанова КМУ від 26.08.2015 № 439).

Отже, лікарняні тепер розраховуватимуться так.

Крок 1. Розрахуйте середньоденну зарплату (ЗПСЕРЕД):

ЗПСЕРЕД = ЗП / (КДТВ – КДПП), де

ЗП — нарахована за розрахунковий період (12 календарних місяців) зарплата, з якої сплачено ЄСВ (з урахуванням пункту 29). Не враховується у розрахунку лікарняні та декретні. Хоча ці виплати й обкладаються ЄСВ, вони нараховані за дні, не відпрацьовані застрахованою особою з поважної причини;

КДТВ — календарні дні зайнятості (період перебування у трудових відносинах) у розрахунковому періоді;

КДПП — календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин. Місяці розрахункового періоду (з 1-го до 1-го числа), у яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключаються з розрахункового періоду.

Середню зарплату для розрахунку декретних та лікарняних роботодавець обчислює на підставі відомостей, що включаються до звіту за формою № Д4, який щомісячно подає до органу ДФС.

При цьому святкові й неробочі дні не виключаються з розрахункового періоду.

Зверніть увагу, що показник ЗПСЕРЕД не може перевищувати МВБН: 30,44, де МВБН — максимальна величина бази нарахування ЄСВ в останньому місяці розрахункового періоду.

Крок 2. Визначте денну виплату виходячи з розміру страхового стажу (лише для звичайних лікарняних):

ДВ = ЗПСЕРЕД * %оплати, де

%оплати — це відсоток середньої зарплати (доходу) залежно від страхового стажу для нарахування виплат з тимчасової непрацездатності.

Починаючи з 04.07.2015 відсоток оплати всіх днів хвороби (як перших 5, так і починаючи з 6 дня) однаковий і становить:

  • 50% — за страхового стажу до 3 років;
  • 60% — від 3 до 5 років;
  • 70% — від 5-8 років;
  • 100% — понад 8 років, а також деяким категоріям незалежно від розміру страхового стажу (чорнобильці 1-3 категорії, донори, учасники бойових дій та інші).

Дні відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (декретні) оплачують у розмірі 100% середнього заробітку незалежно від розміру страхового стажу, тому тут

ДВ = ЗПСЕРЕД.

Крок 3. Розрахуйте суму виплати (В) за період непрацездатності:

В = ДВ* КДОПЛАТА, де

КДОПЛАТА — кількість календарних днів, які підлягають оплаті:

  • для хвороби — календарні дні, що припадають на період тимчасової непрацездатності згідно з листком непрацездатності;
  • для відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами — календарні дні такої відпустки згідно з листком непрацездатності.

Святкові й неробочі дні також враховуються під час підрахунку календарних днів тимчасової непрацездатності.

Зверніть увагу, що для лікарняних показник В у розрахунку на місяць не може перевищувати МВБН, а для допомоги по вагітності та пологах показник В у розрахунку на місяць не може перевищувати МВБН і бути меншим, ніж розмір мінімальної зарплати, встановлений на час настання страхового випадку.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка



© Головбух, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Реєструйтеся просто зараз

Цікавитесь документами?

Зареєструйтеся та отримайте безлімітний доступ не лише до завантаження файлів у цьому матеріалі, але й до:
форм та зразків для скачування
консультацій експертів
✓ професійних безплатних вебінарів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль