Головбух

За яких умов можна звільнити сезонного працівника

15 листопада 2019
1451
Середній бал: 0 із 5

Трудові відносини із сезонними працівниками

Сезонні працівники за наявності умов, визначених у статті 39 КЗпП, мають право достроково з власної ініціативи розірвати трудовий договір. Попередити роботодавця про своє звільнення потрібно за три дні.

За яких умов можна звільнити сезонного працівника

Роботодавець з власної ініціативи має право звільнити сезонного працівника до закінчення строку трудового договору якщо:

  • на підприємстві припинено роботи на строк понад два тижні з причин виробничого характеру чи скорочено роботи на цьому підприємстві;
  • працівник відсутній на роботі безперервно більше, ніж один місяць через тимчасову непрацездатність.

За матеріалами Управління Держпраці у Чернівецькій області

logo
Потрібен цей файл?

 Зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
або зайти через соцмережі
Зареєструватися і скачати файл
Потрібен цей файл?

 Зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
або зайти через соцмережі
Зареєструватися і скачати файл
×

Отримуйте найсвіжіші новини бухгалтерії у Messenger

 

Ми готуємо для вас найсвіжіші новини бухгалтерії. Отримуйте їх першими!

Підписатися на новини