Головбух

Чи можна надати відгул за надурочні роботи

14 листопада 2019
994
Середній бал: 0 із 5

Норми робочого часу 2020 при п’ятиденному робочому тижні СКАЧАТИ

Надурочною роботою є робота понад нормальну тривалість робочого дня за розпорядженням роботодавця або з його відома.

Чи можна надати відгул за надурочні роботи

Якщо ж працівник виконує роботу після закінчення звичайного робочого дня за відсутності будь-якого розпорядження роботодавця, його роботу не вважатимуть надурочною.

Надурочні роботи не можуть перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів і 120 годин на рік. Роботодавець має вести облік надурочних робіт кожного працівника.

Надурочний час оплачуйте:

  • за погодинною системою оплати праці — в подвійному розмірі годинної ставки.
  • за відрядною системою оплати праці — в розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації,

Не маєте права компенсувати надурочні роботи надавши відгул.

За матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградській області

 

logo
Потрібен цей файл?

 Зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
або зайти через соцмережі
Зареєструватися і скачати файл
Потрібен цей файл?

 Зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
або зайти через соцмережі
Зареєструватися і скачати файл
×

Отримуйте найсвіжіші новини бухгалтерії у Messenger

 

Ми готуємо для вас найсвіжіші новини бухгалтерії. Отримуйте їх першими!

Підписатися на новини