Головбух

Працівник відпрацював менше місяця та звільнився: чи «дотягувати» ЄСВ

17 липня 2019
572
Середній бал: 0 із 5

Якщо працівнику нарахували заробітну плату, яка за відпрацьований час не перевищує розміру мінімальної заробітної плати встановленої законом на місяць, ЄСВ необхідно розрахувати з фактично нарахованої зарплати незалежно від її розміру.

Якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримали дохід, суму ЄСВ розраховуйте за формулою:

розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховуєте заробітну плату (×) ставка ЄСВ

 Такий принцип розрахунку застосовуйте за умови, що працівник перебував у відносинах повний календарний місяць або відпрацював усі робочі дні звітного місяця.

За матеріалами ГУ ДФС у Дніпропетровській області

logo
Потрібен цей файл?

 Зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
або зайти через соцмережі
Зареєструватися і скачати файл
Потрібен цей файл?

 Зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
або зайти через соцмережі
Зареєструватися і скачати файл
×

Отримуйте найсвіжіші новини бухгалтерії у Messenger

 

Ми готуємо для вас найсвіжіші новини бухгалтерії. Отримуйте їх першими!

Підписатися на новини