Головбух

Робіть запис до трудової після фактичного виходу працівника: порада Держпраці

  • 30 травня 2019
  • 833
  • Середній бал: 0 із 5

Протягом 5 днів з дня початку роботи роботодавець повинен внести запис про прийом на роботу в трудову книжку працівника.

Тексти наказів про прийняття на роботу

Держпраці радить не поспішати вносити запис. Дочекайтесь фактичного виходу працівника на роботу. Ознайомте його з наказом і тільки потім вносьте запис у трудову книжку.

Справа ось в чому. Якщо працівник, підписавши трудовий договір, так і не вийшов на роботу в обумовлені терміни, підприємство може анулювати договір в односторонньому порядку. Але ж в трудовій вже буде запис про прийом на роботу.

Саме тому дотримуйтесь процедури: заносьте запис про прийом на роботу тільки після того, як працівник фактично приступив до роботи і ознайомлений з наказом.

Управління Держпраці у Кіровоградській області

logo
Потрібен цей файл?

 Зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
або зайти через соцмережі
Зареєструватися і скачати файл
Потрібен цей файл?

 Зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
або зайти через соцмережі
Зареєструватися і скачати файл
×

Отримуйте найсвіжіші новини бухгалтерії у Messenger

 

Ми готуємо для вас найсвіжіші новини бухгалтерії. Отримуйте їх першими!

Підписатися на новини