Обов’язок працевлаштувати жінку при неповній ліквідації підприємства

19 лютого 2016 92
Незаконним визнано звільнення працівниці, що перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, у зв’язку зі скороченням штату працівників та ліквідацією банку

Незаконним визнано звільнення працівниці, що перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, у зв’язку зі скороченням штату працівників та ліквідацією банку. Адже звільнення проведено без обов’язкового працевлаштування жінки, а процес ліквідації банку не завершено.

Чинне законодавство забороняє звільнення вагітних жінок і жінок із дітьми віком до трьох/шести років, одиноких матерів з дитиною віком до 14 років або дитиною-інвалідом з ініціативи власника/уповноваженого ним органу. Виняток з цього — повна ліквідація підприємства, коли можливе звільнення з обов’язковим працевлаштуванням (ч. 3 ст. 184, ч. 6 ст. 179 КЗпП).

Причому «звільнення з обов’язковим працевлаштуванням» означає, що перерва в часі між звільненням та працевлаштуванням не допускається. І якщо сьогодні жінка звільнена, то завтра вона вже повинна мати можливість працювати на іншому підприємстві.

Виконання повністю ліквідованим підприємством обов’язку працевлаштування відповідної категорії жінок не має необхідного механізму забезпечення. Цей обов’язок лежить лише на підприємстві. Невиконання його підприємством тягне за собою такі наслідки: якщо на момент винесення судом рішення процес ліквідації підприємства незавершений, жінка поновлюється на роботі.

Тож наказ про звільнення скасовано, а особу поновлено на роботі з відшкодуванням їй моральної шкоди.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією



© Головбух, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Коте теж здивований, але…


він знає, що зареєструється і скачає файли.
57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль