Головбух

Чи застосовувати підсумований облік для працівників з неповним робочим часом

  • 15 лютого 2019
  • 459

Лист Мінсоцполітики від 20.12.2018 № 313/0/206-18

Застосовувати підсумований облік робочого часу для працівників з неповним робочим часом недоцільно — так вважає Мінсоцполітики. Тобто воно не забороняє, а лише рекомендує утриматися від такого поєднання.

Аргумент такий: за неповного робочого часу заробити надурочні години майже неможливо. Позаяк таку роботу не вважають надурочною та оплачують в одинарному розмірі понад передбачений трудовим договором час, але в межах установленої законодавством тривалості повного робочого дня (постанова Пленуму ВСУ «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 № 13).

Читайте гарячу публікацію
EXPERTUS: ГОЛОВБУХ

✍ Річний Звіт з ЄСВ: як підприємцю заповнити без помилок

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплатиі станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Потрібен цей файл?

 зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Скачати файл