Головбух

Коли можна отримати компенсацію за невикористану відпустку

  • 19 грудня 2018
  • 94

Лист Держпраці від 20.09.2018 № 4440/4/4.1-315-18

Довідка про страховий стаж

Щорічну основну відпустку надають працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік. Заборонено не надавати щорічну відпустку повної тривалості протягом двох років постпіль.

За бажанням працівника частину щорічної відпустки замінюють грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної і додаткових відпусток не може бути меншою ніж 24 календарних дні.

Коли працівник звільняється, йому виплачують грошову компенсацію за всі дні щорічної відпустки, що він не використав. За порушення законодавства про відпустки передбачена фінансова відповідальність у розмірі мінімальної заробітної плати.

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплатиі станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Потрібен цей файл?

 зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Скачати файл

Скачайте зразок заповнення заяви-розрахунку

Приклад заповнення
Нова форма діє для отримання лікарняних та допомоги