Головбух

Як нелегальному працівнику довести факт трудових відносин

  • 15 серпня 2018
  • 423

За повідомленням ГУ Держпраці у Миколаївській області, довести факт трудових відносин можливо в судовому порядку.

Для захисту своїх прав працівнику необхідно надати до суду позовну заяву, в якій зазначити:

  • період роботи;
  • посаду (професію), за якою його було залучено до роботи;
  • вказати безпосередню роботу, яку працівник виконував;
  • кому в процесі виконання роботи був підпорядкований;
  • який режим роботи та тривалість робочого часу була визначена роботодавцем;
  • зазначити факт не внесення запису до трудової книжки про прийом на роботу.

Також потрібно вимагати від суду визнати відносини між працівником та роботодавцем трудовими та зобов’язати роботодавця внести запис про роботу до трудової книжки, виплатити заробітну плату.

Якщо позов працівника задовольнять, то суд одночасно приймає рішення про нарахування та виплату такому працівникові заробітної плати у розмірі не нижче середньої заробітної плати за відповідним видом економічної діяльності у регіоні у відповідному періоді без урахування фактично виплаченої заробітної плати.

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплатиі станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Потрібен цей файл?

 зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Скачати файл