Головбух

Відпускні коригують і за відсутності колдоговору

  • 25 червня 2018
  • 155

Лист Мінсоцполітики від 17.05.2018 № 838/0/101-18

Під час обчислення відпускних зарплату коригують, якщо на підприємстві підвищували тарифні ставки і посадові оклади (Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 № 100). Це обов’язково для підприємств, установ, організацій і підприємців, що оформлюють із працівниками трудові відносини.

Коригування середньої заробітної плати передбачено для того, щоб працівники у разі підвищення не втрачали частини заробітку. Тому зарплату слід коригувати навіть за відсутності колективного договору.

Госпрозрахункові підприємства, організації та підприємці коригують зарплату з урахуванням фінансових можливостей.

Читайте гарячу публікацію
EXPERTUS: ГОЛОВБУХ

✍ Річний Звіт з ЄСВ: як підприємцю заповнити без помилок

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплатиі станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Потрібен цей файл?

 зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Скачати файл

Скачайте зразок заповнення заяви-розрахунку

Приклад заповнення
Нова форма діє для отримання лікарняних та допомоги