Головбух

Коли настає право на додаткову відпустку на дітей

  • 2 травня 2018
  • 306

Лист Мінсоцполітики від 26.03.2018 № 480/0/101-18/284

Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, щороку надають додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів. Тобто жінці, щоб отримати таку відпустку, недостатньо мати двох дітей віком до 15 років — вона ще має працювати (виконувати свої трудові обов’язки).

Тому, якщо жінка після народження другої дитини не розпочинала виконувати свої трудові обов’язки та не відпрацювала жодного робочого дня, а оформила щорічну відпустку, вона не має права на додаткову соціальну відпустку.

Читайте гарячу публікацію
EXPERTUS: ГОЛОВБУХ

✍ Річний Звіт з ЄСВ: як підприємцю заповнити без помилок

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплатиі станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Потрібен цей файл?

 зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Скачати файл

Скачайте зразок заповнення заяви-розрахунку

Приклад заповнення
Нова форма діє для отримання лікарняних та допомоги