Головбух

Додаткову відпустку на дітей не обов’язково включати до графіка відпусток

  • 14 березня 2018
  • 179

Лист Мінсоцполітики від 06.02.2018 № 204/0/101-18/284

Додаткову відпустку на дітей надають обов’язково за заявою працівника один раз на календарний рік. А от визначати період надання такої відпустки у графіку відпусток не обов’язково. Але доцільно погоджувати їх надання окремим рядком у графіку відпусток, щоб уникнути накопичення таких відпусток і раціонально планувати роботу підприємства.

► Оновлюємо резерв відпусток посеред року

Чинне законодавство не встановлює строку давності, після якого працівник втрачає право на додаткові соціальні відпустки. Якщо він з якихось причин не скористався своїм правом на таку відпустку за попередній рік чи за кілька років, то має право використати її (в т. ч. усі разом). Коли працівник звільняється, незалежно від підстав, йому слід виплатити компенсацію за всі невикористані дні такої відпустки.

 Розрахунок відпускних: приклади розрахунку

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплатиі станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Потрібен цей файл?

 зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Скачати файл