text
Головбух

Компенсація за роботу у вихідний для працівника з неповним робочим тижнем

  • 13 березня 2018
  • 112

Лист Мінсоцполітики від 12.02.2018 № 238/0/101-18/284

Працівник працює на умовах неповного робочого часу один день на тиждень (понеділок). Дні з вівторка по п’ятницю — вільні від роботи дні.

Відрядна оплата праці: як розрахувати розцінки та індексувати зарплату

Робота на умовах неповного робочого часу не зумовлює жодних обмежень обсягу трудових прав працівників. Тому в разі залучення такого працівника до роботи у дні з вівторка по п’ятницю роботу в ці дні за згодою сторін можна компенсувати наданням іншого дня відпочинку або оплатити грошима у подвійному розмірі відповідно.

► Норми тривалості робочого часу на 2018 рік

Читайте гарячу публікацію
EXPERTUS:ГОЛОВБУХ

➤ Нові критерії блокування податкових накладних

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплатиі станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Коте теж здивований, але…


він знає, що зареєструється і скачає файли.
57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
Тримайте руку на пульсі бухгалтерських новин

Зареєструйтеся та отримайте:

  • найсвіжіші бухгалтерські новини
  • спеціалізовані статті від провідних експертів
  • запрошення на освітні заходи

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×