.png)
Лист ДФС від 17.01.2018 № 183/6/99-99-13-02-03-15/ІПК
Якщо працівник у місяці встановлення йому інвалідності надає роботодавцеві листок непрацездатності за минулі періоди, роботодавець нараховує ЄСВ за такі періоди у розмірі 8,41%. Якщо працівник надає роботодавцеві листок непрацездатності за минулі періоди у місяці нарахування, в якому скасовано інвалідність, роботодавець нараховує єдиний внесок у розмірі 22%.
Також роботодавець у місяці нарахування допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами може нараховувати єдиний внесок у розмірі 22% лише на суму такої допомоги, якщо база нарахування ЄСВ за майбутні періоди остаточно не відома. Якщо ж загальна база для нарахування ЄСВ відома і не перевищує розміру мінімальної зарплати, суму ЄСВ роботодавець розраховує з розміру мінімальної зарплати.