text
Головбух

Штраф за затримку заробітної плати: за порушення загалом чи за кожного працівника?

  • 17 жовтня 2017
  • 938

Якщо роботодавець затримає виплату працівникові заробітної плати більше як на місяць або виплатить її не у повному розмірі, йому загрожує штраф. Розмір санкції — трикратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення. Такий розмір відповідальності визначає абзац третій частини другої статті 265 Кодексу законів про працю України (КЗпП).

За затримку заробітної плати менш як на місяць відповідальність передбачає абзац восьмий частини другої статті 265 КЗпП — у розмірі однієї мінзарплати.

Читайте гарячу публікацію
EXPERTUS:ГОЛОВБУХ

➤ Як провести річну інвентаризацію швидко: поради колег

Законодавство не передбачає штрафу за затримку заробітної плати за кожного працівника, щодо якого виявлено порушення.

Лист Держпраці від 21.08.2017 № 8692/3/4.3-ДП-17

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплатиі станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Потрібен цей файл?

 зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Скачати файл