Винагорода за договорами ЦПХ менша від мінімальної зарплати: що з ЄСВ

10 березня 2017 2062

Якщо працівник виконує роботу (надає послуги) відповідно до цивільно-правового договору (далі — ЦПД) за основним місцем роботи, то до бази нарахування ЄСВ включають як зарплату, так і суму винагороди. Якщо вона менша за розмір мінзарплати, то ЄСВ розраховують як добуток мінімальної зарплати та ставки ЄСВ (22%).

Водночас не за основним місцем роботи вимогу щодо нарахування ЄСВ із розміру мінзарплати на дохід у вигляді винагороди за ЦПД не застосовують. Тобто ЄСВ нараховують на винагороду за цивільно-правовим договором незалежно від її розміру, але з урахуванням максимальної величини бази нарахування.

Лист ДФС від 03.03.2017 № 4496/6/99-95-42-02-15



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією



© Головбух, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Коте теж здивований, але…


він знає, що зареєструється і скачає файли.
57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль