text
Головбух

Винагорода за договорами ЦПХ менша від мінімальної зарплати: що з ЄСВ

  • 10 березня 2017
  • 3162

Якщо працівник виконує роботу (надає послуги) відповідно до цивільно-правового договору (далі — ЦПД) за основним місцем роботи, то до бази нарахування ЄСВ включають як зарплату, так і суму винагороди. Якщо вона менша за розмір мінзарплати, то ЄСВ розраховують як добуток мінімальної зарплати та ставки ЄСВ (22%).

Водночас не за основним місцем роботи вимогу щодо нарахування ЄСВ із розміру мінзарплати на дохід у вигляді винагороди за ЦПД не застосовують. Тобто ЄСВ нараховують на винагороду за цивільно-правовим договором незалежно від її розміру, але з урахуванням максимальної величини бази нарахування.

Лист ДФС від 03.03.2017 № 4496/6/99-95-42-02-15

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплатиі станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Потрібен цей файл?

 зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
Тримайте руку на пульсі бухгалтерських новин

Зареєструйтеся та отримайте:

  • найсвіжіші бухгалтерські новини
  • спеціалізовані статті від провідних експертів
  • запрошення на освітні заходи

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×