Родинні зв’язки — не підстава для неукладення трудового договору

11 травня 2016 451

Перш ніж відповісти на запитання, чи має право фізособа-підприємець —єдиноподатник першої/другої групи здійснювати торгівлю на ринках із залученням членів родини без укладання з ними трудових договорів, податківці нагадали, що:

  • перша група єдиноподатників не використовує працю найманих осіб...;
  • друга група єдиноподатників теж не використовує працю найманих осіб або кількість осіб, які перебувають з ними у трудових відносинах, одночасно не перевищує 10 осіб.

Відповідно до вимог трудового законодавства працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням.

І наявність родинних зв’язків аж ніяк не є підставою для неукладення трудового договору.

Лист ГУ ДФС у Волинській області від 29.03.2016 № 1605/10/03­20­13­02­10



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією



© Головбух, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Коте теж здивований, але…


він знає, що зареєструється і скачає файли.
57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль