Індексація зарплати за неповний робочий час

17 квітня 2012 28
Мінсоцполітики роз’яснило особливості індексації зарплати

Мінсоцполітики роз’яснило особливості індексації зарплати.

При нарахуванні сум індексації застосовується прожитковий мінімум, який визначається у розрахунку на місяць. Тому сума індексації та фіксована її величина мають визначатись у розрахунку за повний робочий час, а виплачуватись пропорційно відпрацьованому робочому часу.

Зокрема, це стосується випадків, коли працівник працював неповний робочий місяць (був на лікарняному, у відпустці або відрядженні) та отримав відповідні виплати, розраховані, виходячи із середньої зарплати з урахуванням суми індексації.

Однак, якщо оплата праці за дні відрядження розраховується не із середньої зарплати, то сума індексації та фіксована її величина мають виплачуватися за повний робочий час.

Щодо індексації зарплати працівникам, які працюють на дві неповні ставки, то базовий місяць при проведенні індексації має визначатись окремо за кожною посадою залежно від підвищення зарплати.

Крім цього, Мінсоцполітики не вважає за необхідне змінювати базовий місяць у випадках, якщо:

  • працівник працював на півставки, потім перейшов на місячну норму часу, але при цьому його посадовий оклад (ставка) не збільшився;
  • працівнику виплачуються надурочні та за роботу у нічний час, розмір яких збільшується за рахунок кількості відпрацьованих годин, однак без підвищення посадового окладу (ставки).

При визначенні базового місяця не враховується також доплата за святкові дні, оскільки ця доплата не має постійного характеру.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією



© Головбух, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Коте теж здивований, але…


він знає, що зареєструється і скачає файли.
57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль