Головбух

Колективний договір для КНП

  • 14 травня 2019
  • 232

Як розробити та ухвалити колективний договір для медзакладу-КНП, якими є обов’язкові складові цього документа – про це в сьогоднішньому огляді.

Навіщо потрібен колективний договір

Колективний договір КНП покликаний урегулювати ті питання, які відведені трудовим законодавством на вирішення підприємством, наприклад форма оплати праці, тарифні ставки та співвідношення тарифними розрядами, посадовими окладами, додаткові надбавки і доплати. Крім цього, він виконує функцію систематизацію існуючих вимог трудового законодавства для конкретного підприємства, у даному випадку медзакладу-КНП.

Укладається колективний договір між роботодавцем і найманими працівниками, яких представляє орган профспілки медзакладу-КНП.

Дія колдговору поширюється на всіх працівників медзакладу. 

Що слід врахувати при складанні колективного договору

Коли будете складати колективний договір для медзакладу-КНП, врахуйте вимоги цілої низки нормативних актів:

 Приклад колективного договору КНП

Також не зайвою є постанова Кабміну від 30.08.2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі ЄТС..”. Вона призначена для бюджетників, якими уже не є медзаклади-КНП, але може використовуватися як орієнтир у розробці посадових тарифів. Насьогодні медзаклад-КНП може самостійно розробити та використовувати власну систему тарифів та розрядів, співвідношення між посадовими окладами.

Сам процес складання, ухвалення, реєстрації колективних договорів регулюється профільним Законом “Про колективні договори і угоди” від 01.07.1993 р. № 3356 (далі – Закон № 3356). Також діють норми ст. 11, ст. 13, ст. 15 КЗпП, які зазначають, що колективні договори укладаються обов’язково й незалежно від форм власності підприємства, можуть передбачати додаткові у порівнянні з чинними законодавством і угодами гарантії та соціально-побутові пільги для працівників. Таким чином, можна передбачити кращі умови оплати праці, ніж в Угоді № 308.

Медзаклад-КНП може за основу взяти уже існуючий колективний договір. Положення нового мають бути не погіршувати умови праці.

Обов’язкові складові колективного договору КНП

Обов’язковий зміст колективного договору визначається ст. 13 КЗпП та ст. 7 Закону № 3356. Серед обов’язкових елементів режим роботи, умови охорони праці, види трудових доплат, гарантії, компенсації, пільги, забезпечення рівних прав чоловіка та жінки.

Зі структурою договору можна ознайомитися у згаданому Примірному колективному договорі КНП.

Порядок складання та ухвалення колективного договору

Керуватися необхідно Законом №3356 та згаданими Методрекомендаціями. Якщо коротко даний процес виглядає наступним чином:

Порядок складання колективного договору

Реєстрація колективного договору

Реєструйте колективний договір КНП 2019 в органі місцевого самоврядування відповідно до Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, постанова Кабміну від 13.02.2013 р. № 115. Колективний договір набуває чинності незалежно від факту його реєстрації, так як мета реєстрації – затвердження автентичності копій договору, а не його ухвалення.

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплатиі станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Потрібен цей файл?

 зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Скачати файл
Навіть якщо вже знайшли відповідь на своє запитання...

...рекомендуємо дочитати статтю повністю, аби не впустити важливих нюансів саме для вас :)

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Зайти через соцмережі
Зареєструватися і дочитати
×

Отримуйте найсвіжіші новини бухгалтерії у Messenger

 

Ми готуємо для вас найсвіжіші новини бухгалтерії. Отримуйте їх першими!

Підписатися на новини