Головбух

Як перенести робочі та вихідні дні у 2019 році

  • 6 лютого 2019
  • 2436
головний експерт МЦФЕР: Кадри

Кабмін повідомив про перенесення робочих днів у 2019 році для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними. Розглянемо, як зміниться їх графік роботи?

Перенесення робочих та вихідних днів

Кабмін розпорядженням від 10.01.2019 № 7-р рекомендував   роботодавцям перенести три робочих дні у 2019 році, щоб нам було зручно працювати і відпочивати. Розпорядження стосується підприємств, установ та організацій, де працівники працюють за п’ятиденним робочим тижнем з вихідними у суботу і неділю (ч. 3 ст. 67 КЗпП).

Увага: розпорядження про перенесення робочих днів не поширюється на органи ПФУ, ДП «Укрпошта», Державну казначейську службу та банківські установи. Режим роботи банків визначає НБУ.

Кабмін рекомендує у 2019 році перенести робочі дні:

  • з вівторка 30 квітня — на суботу 11 травня;
  • з понеділка 30 грудня — на суботу 21 грудня;
  • з вівторка 31 грудня — на суботу 28 грудня.

Якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний переносять на наступний день після святкового або неробочого (ст. 67 КЗпП). Відповідно, у 2019 році переносять вихідні:

  • з неділі 28 квітня (Пасха) — на понеділок 29 квітня;
  • з неділі 16 червня (Трійця) — на понеділок 17 червня;
  • з суботи 24 серпня (День незалежності) — на понеділок 26 серпня.

Навесні матимемо додаткові канікули — відпочиватимемо 5 днів поспіль із суботи 27 квітня по середу 1 травня.

Упродовж року матимемо чотири триденні вікенди:

  • із п’ятниці 8 березня по неділю 10 березня;
  • із п’ятниці 28 червня по неділю 30 червня;
  • із суботи 24 серпня по понеділок 26 серпня;
  • із суботи 12 жовтня по понеділок 14 жовтня.

Якщо роботодавець хоче скористатися рекомендаціями Кабміну, має:

  1. підготувати наказ про перенесення робочих днів (див. нижче);
  2. погодити проект наказу з профспілкою (ч. 5 ст. 67 КЗпП);
  3. ознайомити працівників із наказом.

Читайте також в електронному журналі:

Зразок наказу про перенесення робочих днів у 2019 році:

зразок наказу про перенесення робочих днів у 2019 році

СКАЧАТИ ЗРАЗОК

Увага: роботодавець повинен письмово повідомити працівників про зміну графіка роботи щонайпізніше за два місяці до перенесення (30.04.2019), оскільки це — істотні умови праці (ч. 3 ст. 32 КЗпП). Тобто працівники мають дізнатися про змінений графік роботи не пізніше 28.02.2019.

У зв’язку з перенесенням робочого дня у квітні на травень у цих місяцях зміниться розрахункова норма тривалості робочого часу. Наприклад, при 40-годинному робочому тижні вона становитиме:

  • у квітні — не 167, а 160 годин;
  • у травні — не 167, а 174 години.

У грудні робочі дні переносять в межах місяця, тому розрахункова місячна норма годин не зміниться — 166 год при 40-годинному робочому тижні.

Якщо у перенесений робочий день (30.04, 30.12, 31.12) працівник був у відпустці або хворів, він повинен працювати з усіма в робочу суботу (відповідно — 11.05, 21.12, 28.12). Роботодавець має право визнати невихід у робочу суботу прогулом.

Працівники, які не хочуть відпрацьовувати по суботах, можуть оформити на ці дні відпустки — без збереження зарплати або щорічні.

Працівник, якого прийняли на початку травня, має вийти на роботу з усіма 12.05, попри те що не був працівником підприємства 30.04, коли всі відпочивали.

Тривалість роботи в суботу має бути такою ж, як у день, з якого перенесли роботу.

Якщо підприємстсво працює за «п’ятиденкою» з робочими днями по 8 год, робочі суботи триватимуть:

  • 11.05 та 28.12 — 7 год за передсвяткові 30.04 і 31.12;
  • 21.12 — 8 год за 30.12.

Святкові й неробочі дні — 2019

Відповідно до статті 73 КЗпП святковими та неробочими днями є:

  • 1 січня — Новий рік
  • 25 грудня і 7 січня — Різдво Христове
  • 8 березня — Міжнародний жіночий день
  • 28 квітня — Пасха (Великдень)
  • 1 травня — День праці
  • 9 травня — День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги)
  • 16 червня — Трійця
  • 28 червня — День Конституції України
  • 24 серпня — День незалежності України
  • 14 жовтня — День захисника України

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплатиі станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Потрібен цей файл?

 зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Скачати файл
Можливо ви вже отримали відповідь на своє запитання...

...але ми рекомендуємо дочитати статтю повністю, аби не впустити важливих нюансів саме для вас :)

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Зареєструватися
×

Отримуйте найсвіжіші новини бухгалтерії у Messenger

 

Ми готуємо для вас найсвіжіщі новини бухгалтерії у випусках відеоновин. Отримуйте їх першими!

Підписатися на новини