Головбух

Расчет больничных 2019

  • 1 лютого 2019
  • 8961

Расчет и учет больничных в 2019: какой он? Как составить протокол комиссии по соцстрахованию, как заполнить заявление-расчет и уведомление о выплате больничных? В консультации эксперта

Расчет больничных 2019

Изменения в расчете больничных связаны с принятием ряда новых документов от ФСС, а причин этих изменений - две. Одна из них связана еще с прошлогодним слиянием Фонда социального страхования от временной потери трудоспособности с Фондом социального страхования от несчастного случая, а другая - с подготовкой и реализацией таких новаций, как электронный больничный (листок временной потери трудоспособности). В одном случае надо объединить документацию по выплатам по временной нетрудоспособности и по несчастному случаю на производстве, а в другом - перейти на электронный формат подачи документации, чтобы все это заработало в единой системе с больничными.

Принята была следующая нормативка, которая касается в том числе и пособия по временной потере трудоспособности (названия приводим сокращенно, чтобы лучше сосредоточиться на сути документов):

Прежние постановления, регулирующие эти вопросы, утратили силу.

Чтобы не запутаться в этих всех новациях, рассмотрим в таблице, что и когда начало действовать по начислению больничных. 

Нормативный документ

Что существенного вводит

Когда вступило в действие

Положение № 13

Новую форму протокола заседания комиссии по социальному страхованию (решения уполномоченного)

27 июля 2018

Постановление № 12

Новую форму заявления-расчета.

Введен новый документ - уведомление о выплате средств застрахованным лицам. Некоторые нововведения в механизм взаимодействия ФСС и страхователей (запросы, проверки)

1 октября 2018

Итак, если протокол комиссии надо составлять по-новому еще с 27 июля 2018 года, то заявление-расчет составлять по-новому надо с октября 2018 года. Очевидно, что даже по больничным, которые были открыты до 1 октября, заявление-расчет надо составлять по новой форме. Кроме того, введено совершенно новый документ, которого не было - уведомление о выплате. И надо не забыть подать это уведомление о выплате, если выплаты больничных попали в срок отчетности (подробно о сроках подачи всех документов разговор пойдет ниже).

☛ Протокол комиссии, заявление-расчет, уведомление о выплате - основные элементы уже утвержденных изменений по больничным 2019

Все вышеуказанные документы (протокол комиссии, заявление-расчет, уведомление) касаются не только больничных (пособия по временной потере трудоспособности), но и всех выплат из ФСС:

  • выплат пострадавшим в связи с несчастным случаем на производстве;
  • пособия на погребение;
  • декретных (пособие по беременности и родам).

Последние три выплаты выходят за пределы этого обзора, поэтому нюансы по ним здесь не рассматриваем, но отметим, что изменения коснулись также и этих страховых платежей.

Подача документов в ФСС - электронная форма

Новым является возможность подачи всех этих документов в электронном виде через электронный кабинет. Это уже можно делать - с 1 октября 2018 года. Для этого необходимо ознакомиться с приказом ФСС от 25.09.2018 г. № 442-од, а именно Примерным договором о предоставлении электронных документов в ФСС. Однако, есть информация, что несмотря на "свежесть" этого постановления, эту форму договора уже обновляют, поэтому советуем все же предварительно уточнить нужную форму договора в рабочем органе ФСС. Для заключения этого договора надо обратиться в органы ФСС или их отделений, даже если раньше заключался договор на сдачу отчета Ф4-ФСС, ведь о подаче этих новых документов в бывшем договоре ничего не сказано. Понятно, что предварительно надо иметь электронную цифровую подпись (ЭЦП), как и других электронных документов и отчетности.

ФСС обещает обеспечить отправление страхователям 3-х типов квитанций:

  • о получении электронного документа - это свидетельствует о факте получения и времени;
  • о поступлении электронного документа - это свидетельствует по результатам проверки факт отправки и его время;
  • принятие электронного документа - это свидетельствует о факте принятия и время принятия (или непринятия) электронного документа, а также того, что он внесен в базу ФСС.

Очевидно, что получение и прием отличаются совершенными между ними контрольными мероприятиями со стороны ФСС. С 1 октября 2018 ФСС в ходе проверки заявления-расчета, например, может прислать запрос для уточнения / выяснения определенной информации.

☛ Обновлено механизм взаимодействия ФСС - страхователь. Со стороны ФСС с октября возможна отправка запросов на выяснение информации о поданных заявлениях-расчетах

Подача документов в ФСС в электронном виде убирает обязанность подавать их в бумажном. Однако, такое право остается, поэтому тем, кто не желает перенимать электронные новации или по техническим причинам не может это сделать - можно подавать и дальше документы в ФСС лично.

Однако, вообще без бумаги обойтись не получится - ФСС требует распечатывать представлены в электронной форме заявления-расчеты и хранить страхователю их у себя.

Новые сроки подачи документов ФСС 2019

Упомянутая новая нормативка по ФСС ввела (урегулировала) сроки подачи документов. Обращаем на них Ваше внимание.

Протокол комиссии

(Решение уполномоченного)

Заявление-расчет

Зачисление средств ФСС на спецсчет страхователя

Сроки выплаты больничных

Сообщение о выплате средств

10 дней

(Со дня подачи работником больничного на рассмотрение комиссии / уполномоченного) 

5 рабочих дней

(Со дня решения комиссии / уполномоченного)

10 рабочих дней

(После поступления заявления)

В ближайшие дни выплаты зарплаты

(За месяц или аванс) после дня назначения для больничных за первые 5 дней за счет предприятия. Остальные - в ближайшие дни выплаты зарплаты со дня получения средств из ФСС.

1 месяц

  со дня выплаты

Эти старые-новые сроки касаются всех - как предприятий, так и физлиц-предпринимателей. Новым является введение срока подачи заявления-расчета (таких четких сроков ранее не существовало).

Обращаем внимание и на срок подачи уведомления о выплате, - документа, которого раньше не было.

☛ С 1 октября 2018 следим за сроками подачи заявления-расчета

Ответственность за нарушении сроков четко не определена. Однако, напоминаем, что за нарушение выплаты зарплаты и других выплат, предусмотренных законодательством о труде - штраф 3 минималки (это 12519 грн - в 2019 году.). Больничные можно рассматривать как "другие выплаты".

  

☛ Не подаете уведомление о выплате - ждите проверку от ФСС

За нарушение месячного срока подачи уведомления о выплате средств в Порядке № 12 предусмотрено, что ФСС должен прийти с проверкой к страхователю в случае 3-месячного просрочки его подачи (отсчитывается со дня выплаты помощи фондом). Поэтому не забываем о новом документе. Разъяснений со стороны ФСС пока нет, но думаем, что надо подать его и по тем выплатам, которые попали в месячный срок с даты вступления в силу Порядка № 12, то есть проводились с 01.09.2018 по 30.09.2018.

☛ Подаем уведомление по выплатам больничных за сентябрь 2018

Отчет Ф4-ФСС з ТВП 2019: отменяется?

27.09.2018 на совещании в ФСС обнародована информация о появлении проекта отмены с 01.01.2019 отчета по форме Ф4-ФСС, известного как Отчет по средствам соцстраха по временной потере трудоспособности. Действительно, зачем подавать этот отчет, если с 1 октября 2018 страхователи подают уведомление о выплате и вся информация аккумулируется в базе данных ФСС? 

Больничный лист 2019: уже будет электронная форма?

О введении электронных больничных разговоры начались еще в конце 2017 года. Называли сначала срок ввода - второе полугодие 2018 года, потом планировали с 1 января 2019. Но не успели и теперь введение планируется 1 сентября 2019. Именно на эту дату указано начало работы электронного реестра листков нетрудоспособности в проекте опубликованном Минсоцполитики (над электронными больничными работают сразу 3 ведомства - ФСС, Минсоцполитики и МЗ).

Введение электронной системы даст возможность врачам с помощью специального программного обеспечения, которое можно установить на компьютер, смартфон или планшет, вносить заверенные своей электронной цифровой подписью больничные в базу. Это избавит от необходимости пациентов бегать по кабинетам и собирать подписи на листке нетрудоспособности. Также на общественных обсуждениях звучало о возможности введения права на краткосрочные больничные без визита к врачу. Это европейская практика, например, 4 раза в год по 3 дня, как в Польше.

При реализации такой системы доступ к базе больничных иметь все: и врачи, и работодатели, и ФСС. Доступ будет реализован по примеру существующих приложений интернет-банкинга (Приват 24).

Со стороны ФСС заявлялось, что будет временное параллельное сосуществование электронных и бумажных больничных.

☛ 2019 - ожидается, что станет годом введения электронных больничных

Изменения: больничные 2019

По уже известным изменениям относительно расчета больничных, которые вступили в действие с 1 января 2019 года, то они вполне прогнозируемые и стандартные и связанные с изменением социальных показателей - минимальной зарплаты и прожиточного минимума. Они влияют на действующие ограничения по расчету больничных.

Регулирует порядок расчета больничных, как и раньше, нынешнее постановление КМУ относительно исчисления средней зарплаты для расчета выплат по соцстраха от 26 сентября 2001 № 1266 (далее - Порядок № 1266).

Максимальное ограничение. Сумма больничных в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления ЕСВ, установленной в предыдущем месяце к выходу работника на больничный. Например, если работник выйдет на больничный в январе или феврале 2019 года, то такое ограничение составит:

  • если больничный января 2019 года - 15 минимальных зарплат по декабрю 2018 (55845 грн за минималки 3723 грн). В расчете на 1 день это 1834,59 грн (= 55845 / 30,44, где 30,44 - среднемесячное количество дней в месяце на основе п. 4 Порядка № 1266)
  • если больничный в феврале 2019 - 25 минимальных зарплат по январю (по проекту реформы по ЕСВ максимальное ограничение меняется в 2019 году. с 15 до 25 минимальных зарплат - это будет 104 325 грн за минималки 4173 грн). В расчете на 1 день это составляет 3427,23 грн (= 104325 / 30,44).

Пример 1. Применение максимального ограничения. В января 2019 года работник вышел на больничный на 5 дней. Его доходы за 12 месяцев 2018 составляли 720000 грн. Страховой стаж 10 лет.

Среднедневной заработок: 720000/365 = 1972,60 грн.

Однако, максимальное ограничение на основе предыдущего месяца перед выходом в больничный по декабрю 2018 - 55845 грн или на день это 1834,59 грн <1972,60 грн.

Итак, больничные считаем исходя из максимальной базы ЕСВ: 1834,59 × 5 = 9172,95 грн.

Максимальное ограничение и совместители. Максимальное ограничение понадобится также в расчете больничных совместителям. Напоминаем, что больничные для совместителей рассчитываются и выплачиваются отдельно по основному месту работы и по совместительству. Однако, бухгалтеру необходимо проверить, не превышает ли ежемесячная суммарная зарплата размер максимальной величины базы начисления ЕСВ. В случае превышения надо откорректировать ( "обрезать") лишний доход по совместительству, который берется в расчет больничных.

Минимальное ограничение. Минимального ограничения больничных  на сегодня нет (в отличие от декретных). Больничные за полный месяц могут вполне быть меньше размера минимальной зарплаты, так как на их размер влияют выплаты за прошедшие 12 месяцев (средняя). Доначислить доплату в таком случае, как и ранее, не требуется.

Максимальное ограничение для тех, кто не имеет достаточного стажа за 12 месяцев. Для тех работников, которые имеют за последние 12 месяцев до наступления страхового случая страховой стаж менее 6 месяцев появляется другое максимальное ограничение больничных: они не могут превышать размера больничных, которые рассчитываются из размера минзарплаты, установленной на момент наступления страхового случая. Рассмотрим ситуацию на примере.

Пример 2. Применение ограничения на основе минималки. Работница Давыденко И.К. получила листок нетрудоспособности со сроком с 01 по 12 февраля 2019 года. Расчетный период декабрь 2018-январь 2019, так как работница начала работать только в середине ноября 2018 года. До этого она была безработная и доходов не получала, поэтому имеет страховой стаж не более 2-х месяцев за последние 12 месяцев. Общий страховой стаж работницы 4 года и 2 месяца.

За расчетный период зарплата работницы составила 15000 грн. Количество дней за декабрь 2018 январь 2019: 31 + 31 = 62.

Рассчитываем среднедневную зарплату работницы с учетом понижающего процента страхового стажа (60%):

15000 × 0,6 / 62 = 145,16 грн

В феврале 2018 минимальная зарплата ожидается 4173 грн или 137,09 грн / день (= 4173 / 30,44, где 30,44 - среднемесячное количество дней в месяце согласно п. 5 Порядка № 1266).

145,16> 137,09, поэтому надо применить для расчета среднедневной заработок не больше, чем рассчитанный на основе минимальной зарплаты, то есть 137,09 грн. Получается следующее:

  • больничные за первые 5 дней: 137,09 × 5 = 685,45 грн;
  • больничные за следующие 7 дней: 137,09 × 7 = 959,63 грн.
Общая сумма больничных: 1645,08 грн (= 685,45 + 959,63).

Если бы эта работница болела полный месяц - 31 день, - то больничные для нее были бы 4249,79 грн (= 137,09 × 31), что превышает минимальную зарплату 4173 грн. По правилам, которые действуют еще с 11.10.2017 г. В таком случае "обрезать" больничные к минималке не требуется. Что касается других полных месяцев, где при расчете сумма получается меньше минималки (месяцы, имеющие 28, 29, 30 дней), то это тоже нормально и ничего увеличивать не нужно.

Больничничный лист ПРИМЕР заполнения:

Расчет больничных 2018/2019

УВЕЛИЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЕ

Пример расчета больничного листа (обратная часть):

Расчет больничных 2018/2019

УВЕЛИЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЕ

Протокол заседания комиссии по больничных 2019

Протокол существовал и раньше, но теперь его форма изменилась. Комиссия должна создаваться на предприятиях, имеющих 16 и более работников (это касается и ФЛП). Если работников меньше, то можно комиссию не создавать. Тогда ее функции выполняет уполномоченный по социальному страхованию (если это ЧП, то он же и становится уполномоченным).

Бланк протокола можно найти в приложении к Положению № 13.

Заполнения некоторых реквизитов протокола заседания:

  • номер страхового свидетельства - если лицо не имеет страхового свидетельства, то указываем номер учетной карточки налогоплательщика (идентификационный код)
  • количество дней, подлежащих оплате - указываем первые 5 дней и за счет ФСС (сумму). Протокол является основой для выплаты больничных как за 5 дней, так и за счет ФСС.

Образец заполнения протокола заседания комиссии по социальному страхованию приводим ниже для работницы Давиденко И.К. (Данные взяты из примера 2).

Расчет больничных 2018/2019

Увеличить изображение

Заявление-расчет больничных 2019

Заявление-расчет, кроме основной части еще имеет приложения. Все эти бланки можно найти в приложениях к Порядку № 12.

При заполнении заявления-расчета следует обратить внимание на следующее:

  • если больничный полностью оплачивается за счет работодателя (в пределах 5 дней), то данные по нему в заявлении-расчете не включаются вообще;
  • подавать все приложения не надо, - только тот, по которому получается выплата. В нашем случае больничные - это приложение 1.1;
  • на обратной стороне заявления-расчета в кол. 7 указывается только количество дней, которые оплачиваются за счет ФСС, а в кол. 4 - только сумма, выплачиваемая за счет ФСС. Это сумма дней и больничных из приложения 1.1;
  • колонка 21 по стажу заполняется в месяцах, а не в годах;
  • если работник имеет стаж 8 лет и более (100% больничных), то в колонку 21 надо внести запись "96" (= 12 × 8). То есть для 8 лет ставим "96" и для, например, 10 лет - все равно ставим "96". А вот 3 года 2 месяца и 17 дней будет "38" (= 3 × 12 + 2)
  • стаж берем справки по форме ОК-7 с ПФУ после 01.01.2011 г. или считаем по трудовой книжке (если до 01.01.2011 г.).

Подробнее алгоритм заполнения заявления-расчета есть в разъяснении ФСС о заполнении новых документов, которое появилось в конце сентября и его можно найти на сайте ФСС.

Ниже приведем форму заявления без шапки с текстовой частью, а также приложение 1.1 к ней по сумме больничных.

Вид материального обеспечения и выплат пострадавшим на производстве

Количество дней для п. 1, 2, 2.1, 4, 5

Количество лиц для п. 3, 6

Сумма (в гривнах с копейками)

Примечание

1

2

3

4

5

1

Пособие по временной нетрудоспособности

7

959,63

Приложение  1.1

1.1

В том числе выплата по льготам пострадавшим вследствие Чернобыльской АЭС

 

 

 

2

Пособие по беременности и родам

 

 

Приложение  1.1

2.1

В том числе выплата по льготам пострадавшим вследствие Чернобыльской АЭС

 

 

 

3

Пособие на погребение

 

 

Приложение  1.2

4

Пособие по временной нетрудоспособности в результате несчастного случая или профзаболевания

 

 

Приложение  1.3

5

Выплата в случае перевода пострадавшего на более легкую, нижеоплачиваемую работу

 

 

Приложение  1.4

6

Возмещение стоимости погребения потерпевшего и связанных с этим ритуальных услуг

 

 

Приложение  1.5

7

ВСЕГО: 

Х

959,63

 

 

Приложение 1.1

 

І. Материальное обеспечение

Фамилия

Имя

Отчество

№ страхового свидетельства (идентификационный номер) или серия и номер паспорта

Основное место работы - 1; совместительство -2; ФЛП - 3; ГПХ-4

Данные листка нетрудоспособности

Причина нетрудоспособности *

Период нетрудоспособности

серия

Номер

Первичный (1) продолжение (2)

С (Дата)

По (Дата)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

Давиденко

Ирина

Константиновна

1234567890

1

ААА

654621

1

1

01.02.19

12.02.19

 

Приложение 1.1 (Расчет больничных 2019 ПРИМЕР)

Количество дней, подлежащих оплате

Сумма (в гривнах с копейками)

В том числе по льготе пострадавшим на ЧАЭС за счет средств Фонда

Номер удостоверения (ЧАЭС)

Дата направления на МСЭК (при наличии)

Страховой стаж (в полных месяцах)

Всего

В т. ч. За счет средств Фонда

Всего

В т. ч. За счет средств Фонда

Дни

Сумма (в гривнах с копейками)

Общий

За последние 12 месяцев

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

12

7

1645,08

959,63

 

 

 

 

50

2

 

Образец заполнения заявления-расчета на получение из Фонда финансирования

на выплату больничных и пособия на погребение СКАЧАТЬ

Заява-розрахунок лікарняних зразок

Уведомление о выплате больничных 2019

И последний, полностью новый документ - уведомление о выплате. Его бланк также находится в приложении к Порядку № 12. При его заполнении все то же, что и при составлении протокола и заявления-расчета. Добавляется только дата выплаты средств. Сумма средств из ФСС указывается полностью та, которая израсходована на выплату, в т.ч. и на уплату НДФЛ и военного сбора (их отнимать не надо). Если сумма получена из ФСС и выплаченная не совпадают (лицо не смогло их получить по определенным причинам), то эта сумма должна быть депонирована на счету. О уведомлении также говорится в уже упомянутом выше разъяснении ФСС.

Ниже приведен образец заполнения уведомления о выплате без титульной текстовой части.

Фамилия

Имя

Отчество

№ страхового свидетельства (идентификационный номер)

Данные больничного листа

Дата выплаты средств застрахованному лицу

Сумма за счет средств Фонда (в гривнах с копейками)

серия

номер

1

Давиденко

Ирина

Константиновна

1234567890

ААА

654621

28.02.2019

959,63

Алгоритм действий работника и страхователя для получения больничных выплат

Напоследок, чтобы обобщить ту информацию, которая приведена по статье, рассмотрим то, какие конкретные действия должен выполнить работник и страхователь, чтобы получить пособие по временной потере трудоспособности. Итак, алгоритм действий по оформлению больничного следующий:

шага

Необходимый шаг

(что сделать)

Пояснение

1

Работник получает больничный (листок нетрудоспособности) в медучреждении

Работнику следует проследить за наличием подписей врачей и печати медучреждения. Больничные бывают первичные и продленный. Если работник находился в нескольких медучреждениях (или их отделениях) и выписывалось несколько больничных, то рекомендуем обратить внимание на то, чтобы они были как продолжение, а не как новые (первичные). Дело в том, что каждый новый первичный больничный должен оплачиваться первые 5 дней за счет предприятия. Это может быть причиной для возврата назад для переоформления, что никому не желательно.

С введением электронных больничных в 2019 году эта процедура станет иной - надо будет просто заглянуть в электронную базу работодателю и от работника уже здесь ничего не надо.

2

Подача больничного на предприятие (предпринимателю) и льготных документов

Обычно сдается в бухгалтерию или бухгалтеру. Если страхователь работает в ЧП, то передает больничный ему лично или лицу, которое ведет бухгалтерский учет для ФЛП.

На крупных предприятиях больничный может сначала предоставляться табельщику - лицу, которое ведет учет рабочего времени. Он должен для себя сделать соответствующие отметки в табеле (ТН - временная нетрудоспособность).

Как бы то ни было с внутренним документооборотом предприятия, но в конечном итоге больничный должен попасть к бухгалтеру.

Если работник имеет право на льготы (100% суммы больничных независимо от стажа), то надо ему подать соответствующие документы (удостоверение донора, чернобыльца и т.п.).

Для того, чтобы знать страховой стаж работника, то требуем от него или получаем сами справку из Пенсионного фонда по форме ОК-7, если стаж считаем с 1 января 2011 года. Если надо считать стаж до 1 января 2011 заглядываем в трудовую книжку (от совместителей надо иметь ее копию).

Совместители должны предоставить справки о зарплате с основного и других мест работы.

3

Проверка больничного

Перед расчетом больничных бухгалтер должен убедиться, что все верхние разделы обратной стороны листка нетрудоспособности заполнены. Если есть нарушения отправляем работника на переоформление. Желательно не регистрировать такие больничные, чтобы потом не писать в протокол комиссии отказ.

4

Регистрация больничного в журнале учета листков нетрудоспособности

Этот журнал не является обязательным, но желателен для учета, как полезный документ при проверках ФСС. Он подтверждает дату подачи больничного на предприятие. Этот шаг лучше делать бухгалтеру, так как у него сохраняются все документы по начислению больничных.

Запись в журнале рекомендуем делать только после проверки больничного (этап 3).

Это дата подачи больничного.

5

Оформление протокола комиссии по социальному страхованию (решения уполномоченного)

Составляем протокол комиссии (решение уполномоченного). ФЛП, у которого до 15 включительно работников является уполномоченным. Следим, чтобы дата подписания протокола была не более 10 дней с даты подачи больничного.

6

Заполняем обратную сторону больничного листа,

составляем и подаем заявление-расчет (если работник болел 6 и более дней)

Первые 3 верхних раздела обратной стороны должны заполнить табельщик, отдел кадров и комиссия по соцстрахования предприятия (или уполномоченное лицо, на которое возложено назначение пособия). И уже только последний, 4-й раздел внизу, - бухгалтер.

Листок нетрудоспособности устаревший и там есть много лишних данных или уже невозможных, поэтому желательно к нему составить в произвольной форме справку о расчете средней зарплаты и больничных (письмо ФСС от 20.07.2016 г. № 2.4-46-1257).

Если предприятие (или ФЛП) впервые подает заявление-расчет, то надо сначала открыть спецсчет в банке. Его номер надо указать на заявлении-расчете на титульной странице.

Также если впервые хотим подать заявление-расчет в электронной форме, то надо подписать договор с рабочим органом ФСС.

Заявление-расчет в ФСС подаем в течение 5 рабочих дней с даты протокола комиссии (этап 5). Можно представить ее сразу по нескольким больничным.

Если работник болел в пределах 5 кал. дней, то заявление-расчет подавать в ФСС по нему не надо, ведь средства не получаются.

7

Выплачиваем в ближайшие дни выплаты зарплаты больничные за первые 5 дней болезни

Первые 5 дней оплачиваются независимо от того, когда поступят средства из ФСС. Остальные работник получает после оплаты от ФСС.

Платим при выплате НДФЛ и военный сбор. И начисленный на больничные ЕСВ (лучше сразу весь, по всей сумме больничных). ЕСВ, напоминаем, платит полностью предприятие даже за ту часть больничных, которая принадлежит ФСС.

8

Ждем средства от ФСС, если работник болел 6 и более дней

Ждать надо 10 рабочих дней. По новым октябрьским правилам ФСС может еще и запрос прислать для выяснения определенных обстоятельств (цифр, документов).

9

Выплачиваем в ближайшие дни выплаты зарплаты больничные со спецсчета после зачисления на него средств ФСС

Средства зачисленные и подлежащие выплате. Выплату можно сделать и сразу не дожидаясь дня зарплаты.

Платим при выплате НДФЛ и военный сбор. Они оплачиваются из средств спецсчета. ЕСВ, напоминаем, со спецсчета не платится. Он уплачивается полностью за счет предприятия с его текущего счета. Больше ничего из этого спецсчета платить нельзя, в т.ч. и алименты.

10

Подаем уведомление о выплате в ФСС

Не позднее, чем месяц со дня выплаты больничных за счет ФСС надо подать это уведомление. Если средства за счет ФСС НЕ платились, то уведомление не подается.

Если работник продолжает болеть и подает по несколько непрерывных листков нетрудоспособности, то алгоритм действий тот же по каждом листке: подаем заявление-расчет и ждем выплату из ФСС. Однако, на сегодня держат на больничном не более 4 месяцев. После этого работнику на МСЭК присваивается группа инвалидности и он или должен приступить к работе (полностью нерабочая только 1 группа, рабочие это 2 и 3 группы), или уволиться, если не способен работать (требует дальнейшего восстановления, например, после операции). Часто после выхода с больничного в таких случаях работники берут еще и ежегодный отпуск со следующего дня.

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплатиі станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Потрібен цей файл?

 зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Скачати файл
Навіть якщо вже знайшли відповідь на своє запитання...

...рекомендуємо дочитати статтю повністю, аби не впустити важливих нюансів саме для вас :)

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Зайти через соцмережі
Зареєструватися і дочитати
×

Отримуйте найсвіжіші новини бухгалтерії у Messenger

 

Ми готуємо для вас найсвіжіші новини бухгалтерії. Отримуйте їх першими!

Підписатися на новини