text
Головбух

Зарплатні рейди Держпраці: кому чекати і як захиститися

  • 10 жовтня 2018
  • 977

На початку вересня КМУ анонсував комплексні перевірки (розпорядженням КМУ від 05.09.2018 № 649-р). Їхня мета — виявити неоформлених працівників і ліквідувати порушення з питань праці. Пояснимо, як це відбуватиметься.

Хто ходить із перевіркою

До команди контролерів входять представники Держпраці, ДФС, ПФУ, Нацполіції, інших центральних органів виконавчої влади й органів місцевого самоврядування. Її капітан — Держпраці. Він «грає» сам і залучає інших контролерів лише за нагальної потреби.

Приміром, зайшли контролери на будмайданчик, а всі робітники — в різні боки. Тоді інспектори мають встановити, що за люди на майданчику, може, злодії☺. Це вже з’ясовуватиме поліція.

Оновлення 2019 :

Хто ризикує найбільше

Ризикують роботодавці, про яких Держпраці отримала інформаційні сигнали (про них читайте далі). Проте в усних консультаціях Прем’єр-міністр, податківці, інспектори Держпраці виокремлюють «проблемні» галузі:

  • будівництво;
  • сільське господарство;
  • лісове господарство;
  • рибне господарство;
  • охоронна діяльність;
  • громадське харчування;
  • сфера послуг, у т. ч. з перевезень вантажів і пасажирів.

Суб’єктів господарювання цих галузей відвідають першими.

Що є сигналом для перевірки

Наведемо п’ять моментів, які точно зацікавлять інспектора Держпраці:

  • низька заробітна плата. Для Держпраці зарплатний орієнтир — середня зарплата в галузі. Якщо зарплатні показники не дотягують до такого рівня — вами вже цікавляться (джерело інформації — Звіт з ЄСВ і статистичні дані);
  • висока ефективність діяльності за умови незначної кількості працівників (джерело — дані податкових і статистичних звітів);
  • співпраця з фізособами за ЦПД. Зокрема, якщо таких фізосіб понад 30% чисельності усіх працівників або ЦПД тривають понад рік (джерело — звіт із ПФУ);
  • незмінний фонд оплати праці за умови сталої кількості працівників (джерело — звіти з ПФУ і статистичні звіти). Для інспектора це свідчитиме щонайменше про те, що зарплати не індексують, а значить — порушують мінімальні державні гарантії працівників;
  • значна кількість дозвільних документів за умови незначної кількості працівників (джерело — податкові реєстри).

Читайте гарячу публікацію
EXPERTUS:ГОЛОВБУХ

➤ Як провести річну інвентаризацію швидко: поради колег

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплатиі станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Потрібен цей файл?

 зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!