Норми тривалості робочого часу на 2018 рік

20193
Цьогоріч Мінсоцполітики не надає офіційного листа з розрахунком норми тривалості робочого часу на 2018 рік. Тому на кожному підприємстві бухгалтер має самостійно її розрахувати, щоб правильно нарахувати зарплати працівникам. Ми допоможемо вам уникнути помилок

УВАГА! СТАТТЮ ОНОВЛЕНО!

Президент підписав Закон від 16.11.2017 № 2211-VIII та вніс зміни до святкових та неробочих днів (зміни до КЗпП). Для розрахунку норми тривалості робочого часу потрібно керуватися Кодексом законів про працю України (КЗпП).

► Табель обліку робочого часу

Норми тривалості робочого часу на 2017 рік

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2018 рік

Якщо на підприємстві встановлено 5-денний робочий тиждень з двома вихідними днями в суботу та неділю, за однакової тривалості часу роботи на день впродовж робочого тижня та відповідного зменшення тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів, роботодавець може скористатися наступним розрахунком норми тривалості робочого часу на 2018 рік:

Норми тривалості робочого часу 2018

Звертаємо увагу, що Мінсоцполітики надає можливість керівникам підприємств оптимізувати трудовий процес і розраховувати норми робочого часу на власний розсуд. Втім не забувайте, що перевищувати загальну кількість робочого часу незаконно.

Приклад розрахунку тривалості робочого часу на 2018 рік (оновлений)

(скачати таблицю)


з/п

Показники

Місяць

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

1

Кількість календарних днів

31

28

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

365

2

Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято)

2

(1, 7)

-

1

(8)

1

(8)

3

(1, 9, 27)

1

(28)

-

1

(24)

-

1

(14)

-

1

(25)

11

3

Кількість вихідних днів

8

8

9

9

8

9

9

8

10

8

8

10

104

4

Кількість днів, у які не працюють

10

8

10

10

11

10

9

9

10

9

8

11

115

5

Кількість робочих днів

21

20

21

20

20

20

22

22

20

22

22

20

250

6

Кількість днів, що передують святковим і неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) за 40-годинного тижня зменшується на 1 годину

(число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня)

-

-

1

(7)

1

(30)

1

(8)

1

(27)

-

1

(23)

-

-

-

2

(24, 31)

7

Норма тривалості робочого часу в годинах за робочого тижня:

7

40-годинного

168

160

167

159

159

159

176

175

160

176

176

158

1993

8

39-годинного

163,8

156

163,8

156

156

156

171,6

171,6

156

171,6

171,6

156

1950

9

38,5-годинного

161,7

154

161,7

154

154

154

169,4

169,4

154

169,4

169,4

154

1925

10

36-годинного

151,2

144

151,2

144

144

144

158,4

158,4

144

158,4

158,4

144

1800

11

33-годинного

138,6

132

138,6

132

132

132

145,2

145,2

132

145,2

145,2

132

1650

12

30-годинного

126

120

126

120

120

120

132

132

120

132

132

120

1500,0

13

25-годинного

105

100

105

100

100

100

110

110

100

110

110

100

1250,0

14

24-годинного

100,8

96

100,8

96

96

96

105,6

105,6

96

105,6

105,6

96

1200,0

15

20-годинного

84

80

84

80

80

80

88

88

80

88

88

80

1000,0

16

18-годинного

75,6

72

75,6

72

72

72

79,2

79,2

72

79,2

79,2

72

900,0

Скорочена тривалість робочого часу

Важливо!

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 год/тиждень.

Підприємства у колективному договорі можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу. У разі встановлення меншої норми оплачувати працю необхідно за повною тарифною ставкою.

► Мінімальна зарплата

Скорочену тривалість робочого часу встановлюють:

Категорія

Кількість годин на тиждень

працівник віком 16-18 років

36

працівник віком 15-16 років (учні – від 14 до 15 років, які працюють на канікулах)

24

працівники, зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці (Перелік див. у постанові КМУ від 21.02.2001 № 163)

не більше ніж 36

Для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших) законодавство передбачає скорочену тривалість робочого часу.

Під час розрахунку балансу робочого часу майте на увазі, що напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників (крім працівників, зазначених у ст. 1 КЗпП) скорочують на одну годину як за 5-денного, так і за 6-денного робочого тижня, а напередодні вихідних днів тривалість роботи за 6-денного робочого тижня не може перевищувати 5 годин.

► Чи можна перевищувати норму за підсумованого обліку робочого часу

Святкові та неробочі дні

У 2018 році буде 365 календарних днів, з яких 250 — робочих. Святкові та неробочі дні, у які на підприємствах не провадитимуть робіт:

Святкові та неробочі дні 2018

► Оплата роботи сумісників

Нагадуємо!

Якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переносять на наступний після святкового або неробочого.

Час початку і закінчення

Час початку і закінчення щоденної роботи/зміни визначають правилами внутрішнього трудового розпорядку та графіками змінності.

Єдиної норми тривалості робочого часу законодавством не встановлено. Ця норма залежить від:

  • робочого тижня, який встановлюється на кожному підприємстві (5-денний або 6-денний);
  • тривалості щоденної роботи;
  • графіку вихідних днів.

Для визначення норми тривалості робочого часу на 2018 рік на своєму підприємств слід дотримуватися вимог статей 50-53, 67 і 73 КЗпП.

► Виплата зарплати третій особі: податкові наслідки



Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією
Демодоступ
Демодоступ
Демодоступ



© Головбух, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Коте теж здивований, але…


він знає, що зареєструється і скачає файли.
57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль