text
Головбух

Немає грошей на зарплату працівникам? Знайдіть або готуйтеся до санкцій

  • 30 серпня 2017
  • 1120

Якщо у вас скрута з грошима, і замість того, щоб виплатити працівникам зарплату, ви спрямували їх на виробництво, ви дуже ризикуєте. Адже за невиплату зарплати карають. Доведеться виплатити працівникам не лише затриману зарплату, а й компенсацію. Чим ще небезпечна затримка виплати зарплати — читайте у статті

Заробітну плату своїм працівникам роботодавець має виплачувати регулярно в робочі дні в строки, визначені у колективному договорі. Причому не рідше ніж двічі на місяць та з інтервалом не більш як 16 календарних днів. Якщо день виплати зарплати припадає на вихідний, святковий або неробочий день, виплатіть її напередодні.

Ці вимоги стосуються всіх роботодавців: як юридичних осіб, так і фізичних осіб — підприємців.

Своєчасність і обсяги виплати зарплати працівникам не можна ставити у залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Якщо затримуєте виплату зарплати на один і більше календарних місяців, працівникам потрібно нарахувати й виплатити компенсацію втрати частини зарплати (ст. 34 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВРдалі — Закон № 108).

Як розрахувати компенсацію за затримку виплати зарплати

За загальним правилом, компенсацію розраховують за формулою:

Компенсація за затримку зарплати = (Заборгованість із зарплати × Приріст індексу споживчих цін у %) ÷
÷ 100.

Індекс споживчих цін обчислюють шляхом множення щомісячних індексів споживчих цін, які публікує Держстат, за період невиплати зарплати. Індекс споживчих цін у місяці, за який виплачують зарплату, до розрахунку не включають.

Припустимо, що підприємство затримало працівникам зарплату за вересень 2016 року і виплатило її у липні 2017-го. Сума загальної заборгованості — 100 000 грн. Розмір компенсації за всіма працівниками становить 14 000 грн (100 000 грн × 14% ÷ 100).

Чи застосовувати РРО у разі часткової оплати продукції через POS-термінал Читайте у продовженні статті:

чи можна віднести компенсацію на витрати;
чи оподатковують компенсацію ПДФО та ЄСВ;
чи платити компенсацію, якщо зарплату затримали з вини банку;
чи можуть оштрафувати за затримку виплати зарплати;
які ще наслідки можливі

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплатиі станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
×
Потрібен цей файл?

 зареєєструйтеся та скачуйте будь-які файли на порталі:

 ✔ бланки документів

 ✔ зразки заповнення бухгалтерських форм

 ✔ приклади наказів, положень, інструкцій, довідок

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!