Депонування зарплати не проведено: чого очікувати підприємству

433
У разі коли працівник у встановлені строки не з’явився до каси підприємства за заробітною платою, суму такої зарплати слід депонувати. Як бути, якщо депонування зарплати підприємство не провело? Якими штрафами це загрожує?

Уявімо ситуацію, за якої підприємство не провело депонування зарплати. Приміром, підприємство не депонувало вчасно зарплату працівникові, який прогулював (є його пояснення, що він не виходив на роботу внаслідок перебування за кордоном). Як вихід із ситуації, поставили у відомості на виплату «не отримано» і видали ці кошти на аванс іншому працівникові. А тепер він звільняється й отримує розрахункові плюс цю попередню неотриману зарплату. То чи можна за подібних умов підприємству якось перестрахуватися — поясненням працівника тощо? Чи якщо не депонували, то це буде розцінено як порушення і невиплата? Якими штрафами це загрожує?

Знайдемо відповіді на ці запитання разом.

Коли депонування зарплати — обов'язкове

В описаній ситуації заробітну плату необхідно було депонувати. Позаяк роботодавець зобов’язаний виплачувати заробітну плату працівникам регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективним договором (ст. 115 Кодексу законів про працю України). Підприємства мають право зберігати у касі понад встановлений ліміт отримані із банку для виплати зарплати кошти протягом трьох днів, включаючи день одержання коштів із банку.

Якщо у такі строки працівник не з’явився для її одержання до каси підприємства, то таку зарплату вважають депонованою. Суми депонованої зарплати залишають у касі в межах установленого ліміту каси. За перевищення депонованих сум ліміту каси на них оформлюють загальний видатковий ордер і повертають до банку не пізніше наступного робочого дня.

Подібну ситуацію розглянуло Держпраці в одному зі своїх роз’яснень. Фахівці відомства зазначають, що зарплату працівника, яку він відмовляється отримувати за місцем роботи (не з’являється одержувати за умови, що її виплачують протягом усього часу роботи готівкою і працівника про це повідомили в установленому порядку, а він не звертався із заявою щодо виплати зарплати через установу банку або поштовим переказом), роботодавець повинен депонувати в установленому законодавством порядку (лист Держпраці від 04.01.2017 № 54/4.1/4.1-ДП-17). У такому разі роботодавець виконає свій обов’язок щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати.

Забулися про депонування зарплати — готуйте штраф

Частина друга статті 1 Указу Президента України «Про застосування штрафних санкцій за порушення норм з регулювання обігу готівки» від 12.06.1995 № 436/95 передбачає фінансові санкції у вигляді штрафу у розмірі витраченої готівки за використання одержаних в установі банку готівкових коштів не за цільовим призначенням. Пояснення працівника не є підставою для незастосування санкцій.



Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією



© Головбух, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Коте теж здивований, але…


він знає, що зареєструється і скачає файли.
57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Oops!.. Але публікацію можуть бачити лише зареєстровані користувачі



Приділіть лише 30 секунд реєстрації – і читатимете статті, актуальні запитання та відповіді на них


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль