Оплата вимушеного прогулу за виконавчим провадженням: що з ПДФО

30
За рішенням суду працівника поновлено на роботі і відкрито виконавче провадження про стягнення з підприємства середньої зарплати за час вимушеного прогулу.Чи має підприємство утримати ПДФО,військовий збір та ЄСВ із середньої ЗП за виконавчим провадженням

Закон України «Про виконавче провадження» від 21.04.1999 № 606-XIV (далі — Закон № 606) визначає умови і порядок виконання рішень судів та інших органів (посадових осіб), що відповідно до закону підлягають примусовому виконанню у разі невиконання їх у добровільному порядку.

Відповідно до статті 2 Закону № 606 примусове виконання рішень здійснюють державні виконавці. Сторонами у виконавчому провадженні є стягувач і боржник. Стягувачем є фізична або юридична особа, на користь чи в інтересах якої видано виконавчий документ. Боржником є фізична або юридична особа, визначена виконавчим документом (ч. 1 ст. 8 Закону № 606). Тобто у випадку виконавчого провадження про стягнення середньої зарплати за час вимушеного прогулу стягувачем буде працівник, а боржником — підприємство.

Кошти, стягнуті з боржника, державний виконавець зараховує на депозитний рахунок органу державної виконавчої служби. А вже потім стягнуті кошти будуть перераховані державним виконавцем на рахунок у банку або в іншій фінансовій установі стягувача чи надіслані на його адресу поштовим переказом, що здійснюється за його рахунок. Такий порядок перерахунку коштів стягувачу визначений частинами 1 та 2 статті 45 Закону № 606.

Також частина 8 статті 65 Закону № 606 передбачає, що у разі виконання судового рішення про виплату працівникові середньої зарплати за час вимушеного прогулу боржник є податковим агентом. Він виконує судове рішення з відрахуванням податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) та єдиного соціального внеску (ЄСВ) із сум, що належать до виплати стягувачу.

Підтверджує це і пункт 171.1 Податкового кодексу України (ПК). У ньому зазначено, що відповідальною особою за нарахування, утримання та сплату (перерахування) до бюджету ПДФО із зарплати є роботодавець, який її виплачує, у т. ч. на підставі рішення суду.

Згідно із підпунктом 168.1.1 ПК податковий агент, який нараховує оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов’язаний утримувати ПДФО із суми такого доходу за його рахунок.

Тобто підприємство — боржник, яке виконує судове рішення про виплату працівникові середньої зарплати за час вимушеного прогулу, на підставі пункту 8 статті 65 Закону № 606 має виконати усі функції податкового агента.

Нагадаємо, що такі ж правила щодо визначення податкового агента поширюються і при оподаткуванні військовим збором. Далі з’ясуємо порядок оподаткування ПДФО середньої зарплати за час вимушеного прогулу.

 Цікаве за темою:

Норма тривалості робочого часу на 2017 рік

17 лютого 2017 Кожному керівнику, роботодавцю та бухгалтеру необхідно знати норми тривалості робочого часу, задля правильного планування робочого процесу та коректного розрахунку заробітної плати. У цій статті ми розповімо про норми тривалості робочого часу на 2017 рік4697

Нарахування ЄСВ з мінімальної зарплати

9 лютого 2017 З огляду на останні зміни у Податковому кодексі, тема нарахування ЄСВ стала надзвичайно актуальною, тож давайте дізнаємося, коли потрібно нараховувати ЄСВ з мінімальної зарплати4733


Все про «мінімалку» 2017 року

7 лютого 2017 Вже напевно всі знають про новий рівень мінімальної заробітної плати що був встановлений в Україні з початку 2017 року. Проте, у багатьох бухгалтерів та роботодавців досі є багато запитань, щодо обчислення різних аспектів нової «мінімалки».6095

Оподаткування ПДФО

Пункт 163.1 ПК визначає, що об’єктом оподаткування ПДФО є, зокрема, загальний місячний оподатковуваний дохід. До нього включається дохід у вигляді зарплати, нарахований (виплачений) відповідно до умов трудового договору (пп. 164.2.1 ПК).

Відповідно до підпункту 14.1.48 ПК для оподаткування ПДФО під зарплатою розуміють основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом.

ВРІЗ

Під час нарахування доходів у формі зарплати варто пам’ятати про правильність визначення бази оподаткування ПДФО.

Отже, підприємство має перерахувати органу державної служби чи безпосередньо стягувачу середню зарплату за час вимушеного прогулу, зменшену на суму утриманих сум ПДФО, військового збору та ЄСВ.

ВРІЗ

Важливо

Середню зарплату

за час вимушеного прогулу за виконавчим провадженням оподатковують ПДФО за ставкою 15% (20%)

 

Детальніше про порядок оподаткування середньої зарплати за час вимушеного прогулу військовим збором та ЄСВ див. у статті С. Наумова «Оподаткування виплат за час вимушеного прогулу» на с… цього номера.

 Цікаве за темою:

Норма тривалості робочого часу на 2017 рік

17 лютого 2017 Кожному керівнику, роботодавцю та бухгалтеру необхідно знати норми тривалості робочого часу, задля правильного планування робочого процесу та коректного розрахунку заробітної плати. У цій статті ми розповімо про норми тривалості робочого часу на 2017 рік4697

Нарахування ЄСВ з мінімальної зарплати

9 лютого 2017 З огляду на останні зміни у Податковому кодексі, тема нарахування ЄСВ стала надзвичайно актуальною, тож давайте дізнаємося, коли потрібно нараховувати ЄСВ з мінімальної зарплати4733


Все про «мінімалку» 2017 року

7 лютого 2017 Вже напевно всі знають про новий рівень мінімальної заробітної плати що був встановлений в Україні з початку 2017 року. Проте, у багатьох бухгалтерів та роботодавців досі є багато запитань, щодо обчислення різних аспектів нової «мінімалки».6095



Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією
Не піймайтеся на штрафи: коригуйте відпускні правильно
Інвалютні операції: імпорт, експорт товарів, курсові різниці, валютні обмеження
Каса, касові документи, ліміт каси по-новому
Блокування податкових накладних. Перезавантаження
Як бухгалтеру заповнити лікарняний листок
Фінансова звітність — 2017
Реклама
Уведіть код доступу
Демодоступ
Демодоступ
Демодоступ



© Головбух, 2018. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Коте теж здивований, але…


він знає, що зареєструється і скачає файли.
57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Приєднуйтесь до команди професійних бухгалтерів

і я інформуватиму вас про:

➤ головні зміни в законодавстві

➤ методи розв'язання складних робочих ситуацій

➤ зручні сервіси для роботи

Наталія Будніченко, головний редактор порталу «Головбух»

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль