Враховуємо 13-ту зарплату під час обчислення середньої зарплати

471
Розглянемо, як слід відобразити в обліку додаткову 13-ту зарплату, та чи враховуватимуть її під час обчислення середньої зарплати

Оплата відпусток

Нагадаємо, що під час розрахунку середньої зарплати для оплати відпусток і виплати компенсації за дні невикористаної відпустки одноразову винагороду за підсумками роботи за рік включають до середньої зарплати шляхом додавання до зарплати кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої у поточному році за попередній календарний рік (абз. 2 п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100; далі — Порядок № 100).

Тож основною умовою врахування винагороди (премії) за підсумками роботи за рік є її нарахування у поточному році за попередній календарний рік (листи Мінпрацівід 24.06.2008 № 411/13/84-08 та Мінсоцполітики від 23.09.2016 № 1346/13/84-16).

Отже, якщо винагороду за 2016 рік нараховують у грудні цього року, її не включають до середньої зарплати 2016 року. Якщо 13-ту зарплату за 2016 рік нараховують у 2017 році, тоді до кожного місяця розрахункового періоду враховують 1/12 суми цієї винагороди.

Оплата лікарняних

Для оплати листків непрацездатності (лікарняні й декретні) середню зарплату розраховують згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266). Згідно з пунктом 32 Порядку № 1266 середню зарплату обчислюють на підставі відомостей, що їх включають до форми № Д4. При цьому для включення до розрахунку 13-ї зарплати обов’язкові такі умови:

  • на 13-ту зарплату має бути нарахований ЄСВ;
  • 13-та зарплата має бути нарахована в одному з місяців розрахункового періоду.

У разі вилучення з розрахункового періоду повного місяця (з 1-го до 1-го числа) з розрахунку середньої зарплати також вилучають нараховані в цьому періоді матдопомогу, премію тощо (лист ФСС з ТВП від 20.09.2016 № 2.4-46-1616).

Оплата відряджень

Середню зарплату відряджених працівників обчислюють на  основі виплат за два останніх календарних місяці роботи (п. 2 Порядку № 100). Як роз’яснило Мінпраці в листі від 13.09.2010 № 804/13/84-10, премії включають до заробітку того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на зарплату. У разі коли робочі дні розрахункового періоду відпрацьовані не повністю, премії під час обчислення середньої зарплати за останніх два місяці (в т. ч. для нарахування матдопомоги, допомоги на оздоровлення, відрядження тощо) враховують пропорційно до відпрацьованого часу.

Індексація

Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані у гривнях на території України, які не мають разового характеру (п. 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078, далі — Порядок № 1078). Позаяк 13-та зарплата — одноразова виплата, вона не є об’єктом індексації (п. 3 Порядку № 1078).



Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією




© Головбух, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Даруємо корисності просто зараз!

Ви ще не з нами?!

Зареєструйтеся та отримайте безлімітний доступ не лише до завантаження файлів у цьому матеріалі, але й до:
форм та зразків для скачування
консультацій експертів
✓ професійних безплатних вебінарів
✓ спілкування з колегами-практиками та експертами

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Вибачте, що перервали Вас

Потрібно лише 57 секунд, щоб зареєструватися і продовжити читання.
А ще для Вас:
аналіз усіх податкових новацій
✓ найсвіжіші бухгалтерські новини

Також у червні запрошуємо безкоштовно відвідати вебінар «Як організувати ЗЕД на підприємстві» та отримати СЕРТИФІКАТ

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль