Обмеження декретних мінімальним розміром: приклад нарахування

3676
Показуємо на прикладі, як нараховуються декретні з урахуванням обмеження мінімального розміру допомоги

Декретні виплати у розрахунку на місяць не можуть бути меншими, ніж розмір мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку (ч. 2 ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).

Таке ж обмеження передбачене для нарахування декретних застрахованим особам, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку мають страховий стаж менше ніж шість місяців.

Для застосування обмеження середньоденну зарплату за один календарний день визначають за пунктом 5 Порядку обчислення середньої зарплати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.

Формулу розрахунку декретних ви знайдете в публікації «Обчислення та нарахування допомоги по вагітності та пологах 2016»

Тобто середньоденна зарплата для нарахування декретних визначається шляхом ділення розміру мінімальної зарплати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку, на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).

середньоденна зарплата = розмір мінімальної зарплати ÷ 30,44 к. дн.

Приклад нарахування декретних у 2016 році з урахуванням обмеження мінімального розміру

Працівниця, яка має страховий стаж три роки, працює на підприємстві на 0,5 ставки. Із 14.09.2016 їй надано декретну відпустку тривалістю 126 к. дн. У розрахунковому періоді працівниця отримала дохід загальною сумою 8850,00 грн., у т. ч. у травні 2015 року — допомогу на поховання у сумі 600,00 грн.

Приклад розрахунку декретних із обмеженням максимального розміру шукайте в публікації «Приклад розрахунку декретних у 2016 році з обмеженням максимального розміру»

Розрахуємо дохід працівниці, отриманий у розрахунковому періоді, та інші показники, що їх враховують для нарахування декретних.

Обмеження декретних мінімальним розміром: приклад нарахування

Розрахунковий період для нарахування декретних — вересень 2015-го — серпень 2016 року. Спочатку обчислюємо середньоденну зарплату за один календарний день на основі фактично нарахованої заробітної плати.

Для цього визначаємо:

• суму зарплати, на яку нараховано ЄСВ, за розрахунковий період — 8250,00 грн. (8850,00 грн. – 600,00 грн.). Зауважимо: суму допомоги на поховання (600,00 грн.) вилучаємо із зарплати, оскільки на неї не нараховують ЄСВ. Також не включаємо до зарплати суму допомоги по тимчасовій непрацездатності (755,00 грн.);

• кількість календарних днів — 339 к. дн. (366 к. дн. – 23 к. дн. – 4 к. дн.).

Отже, середньоденна зарплата становить 22,11 грн. ((8250,00 грн. – 755,00 грн.) ÷ 339 к. дн.).

Більше прикладів нарахування декретних — у виданні «Головбух: Праця та зарплата» № 10

Тепер слід дотриматися законодавчого обмеження — декретні виплати не можуть бути меншими за розмір мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку. Таку гарантію встановлено для всіх працівниць, як на умовах повного робочого часу, так і неповного. Тому середньоденну зарплату визначаємо з повного (а не частини) розміру мінімальної зарплати — 47,63 грн. (1450,00 грн. ÷ 30,44 к. дн.).

Оскільки сума середньоденної зарплати (22,11 грн.), яку розраховано на основі фактично нарахованої зарплати, менша за суму середньоденної зарплати (47,63 грн.), розрахованої виходячи з розміру мінімальної зарплати, для нарахування декретних потрібно взяти суму середньоденної зарплати, розрахованої на основі розміру мінімальної зарплати, — 47,63 грн.

Обмеження декретних мінімальним розміром: приклад нарахування

Оскільки в листопаді 2016 року місячна сума декретних становить 1428,90 грн. (менша за мінімальну зарплату, встановлену на час настання страхового випадку, — 1450,00 грн.), її потрібно донарахувати до розміру мінімальної зарплати.

Тож до органу ФСС подаємо заявку на отримання коштів для виплати декретних для цієї робітниці в сумі 6022,48 грн.



Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією




© Головбух, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Реєструйтеся просто зараз

Цікавитесь документами?

Зареєструйтеся та отримайте безлімітний доступ не лише до завантаження файлів у цьому матеріалі, але й до:
форм та зразків для скачування
консультацій експертів
✓ професійних безплатних вебінарів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
У нас багато цікавого!

Так, у нас на порталі також є кошенята. Та загалом ми пишемо про дуже серйозні речі.

Зареєструйтеся та читайте наші статті — це займе лише 1 хвилину. А потім для Вас:
аналіз усіх податкових новацій 
✓ найсвіжіші бухгалтерські новини
✓ а ще дивіться відеозапис вебінару «Оновлена податкова накладна та звітність з ПДВ»

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль