Доплата за шкідливі умови праці

1339
Робота в небезпечних або шкідливих умовах має компенсуватись згідно із законодавством України. Як установлюються доплати особам, які працюють у таких умовах, — дізнаємось далі

Для працівників, задіяних на роботах із небезпечними або шкідливими умовами праці, передбачена компенсація.

Визначення робіт зі шкідливими умовами праці

Згідно зі статтею 100 Кодексу Законів про працю України за роботу зі шкідливими і небезпечними умовами, з особливими природними, географічними і геологічними умовами й умовами підвищеного ризику для здоров’я встановлюється підвищена оплата праці. Вичерпний перелік таких робіт визначає Кабмін.

Зауважимо, що доплата до тарифної ставки (посадового окладу) призначається саме за виконання робіт, які мають важкі чи шкідливі умови праці, а не за професією чи посадою працівника.

За результатами атестації робочих місць щодо умов праці керівник підприємства узгоджує з профспілковим комітетом роботи й робочі місця з несприятливими умовами праці та розміри доплат за них. Переліки таких робіт, місць і доплат прописуються в додатку до колективного договору підприємства.

Робочий час у несприятливих умовах

Компенсація встановлюється за фактичний час роботи працівника в шкідливих чи важких умовах. Це весь час, протягом якого працівник виконував свої обов’язки та перебував на робочому місці.

Доплата не нараховується за час:

  • обідньої перерви поза робочим місцем;
  • відпустки;
  • хвороби;
  • виконання державних і громадських обов’язків;
  • офіційно оформлених простоїв;
  • переведення працівника на іншу роботу.

За матеріалами Держпраці



Ваша персональна добірка.

    Підписка на статті

    Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Перевірте свої знання та здобудьте нові

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Інтернет-магазин

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

    Живе спілкування з редакцією




    © Головбух, 2017. Усі права захищено

    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

    Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

    Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009

    
    • Ми в соцмережах
    Коте теж здивований, але…


    він знає, що зареєструється і скачає файли.
    57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Oops!.. Але публікацію можуть бачити лише зареєстровані користувачі



    Приділіть лише 57 секунд реєстрації – і читатимете статті, актуальні запитання та відповіді на них


    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль