Оплата праці

У цій рубриці зібрані статті про те, як оформляти й нараховувати виплати працівникам. Ви з’ясуєте порядок прийняття на роботу, звільнення, надання та оплати відпусток, оформлення відрядження працівників організації. Також ви дізнаєтеся про особливості оплати лікарняних та декретних, індексацію зарплати й виправлення помилок при оподаткуванні оплати праці

Доплата до рівня мінзарплати за відрядної форми оплати праці

Як обчислювати заробітну плату, якщо норму виробітку не виконано? А якщо не виконано норму часу, але норму виробітку - так? Про всі ці запитання читайте далі35

Особливості оплати праці при ненормованому робочому дні

Що таке ненормований робочий день та які особливості оплати при такому розпорядку? Про її розрахунок, організацію відпусток і інші питання ми розкажемо у цьому матеріалі!119

Коригування середнього заробітку при двомісячному розрахунковому періоді: складні питання – прості приклади

Як і коли потрібно проводити коригування середнього заробітку при двомісячному розрахунковому періоді. Відповідаємо на складні питання на простих прикладах!92

Норма тривалості робочого часу на 2017 рік

Кожному керівнику, роботодавцю та бухгалтеру необхідно знати норми тривалості робочого часу, задля правильного планування робочого процесу та коректного розрахунку заробітної плати. У цій статті ми розповімо про норми тривалості робочого часу на 2017 рік4035

Нарахування ЄСВ з мінімальної зарплати

З огляду на останні зміни у Податковому кодексі, тема нарахування ЄСВ стала надзвичайно актуальною, тож давайте дізнаємося, коли потрібно нараховувати ЄСВ з мінімальної зарплати4603

Iндексація аліментів у фіксованій сумі

Із червня цього року до переліку доходів, які підлягають індексації, включено й аліменти, призначені судом у фіксованій сумі. А як така індексація має відбуватися, довідалися лише в листопаді з урядової постанови. Справа залишилася за малим — збагнути механізм індексації аліментів1459

Враховуємо 13-ту зарплату під час обчислення середньої зарплати

Розглянемо, як слід відобразити в обліку додаткову 13-ту зарплату, та чи враховуватимуть її під час обчислення середньої зарплати314

Гарантії щодо відпусток і часу відпочинку

Відповідно до Конституції України громадяни нашої країни користуються правом на вільний від основної роботи час. Для відпочинку видаються щорічні оплачувані основні відпустки. У деяких випадках працівники можуть отримати додаткові відпустки430

Надаємо та оплачуємо навчальну відпустку працівнику

Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати такої відпустки342

Враховуємо 13-ту зарплату під час обчислення середньої зарплати

Розглянемо, як слід відобразити в обліку додаткову 13-ту зарплату, та чи враховуватимуть її під час обчислення середньої зарплати314

Авансовий звіт: нова форма — старий порядок заповнення

Затверджено нову форму Авансового звіту та порядок його заповнення. Мінфін привів їх у відповідність до положень податкового законодавства, але певні законодавчі вимоги все-таки залишилися без уваги. Розглянемо детальніше, що ж змінилося у формі Авансового звіту3589

У закордонне відрядження — з платіжною карткою

Сучасні платіжні системи поступово витісняють готівку в операціях з підзвітними особами. Наразі украй мало випадків, коли працівник прямує у відрядження за кордон з готівковою іноземною валютою. Як правило, для здійснення витрат у закордонних відрядженнях працівники користуються електронними платіжними засобами. Розглянемо операції з ними826

Що таке прогул і як його визначити

На побутовому рівні ми досить часто оперуємо словом «прогул», проте визнання відсутності працівника саме прогулом потребує ретельного і безпомилкового документального оформлення415

Розрахункові при звільненні

Розглянемо порядок і строки проведення розрахунків із працівниками, які звільняються5146

ЄСВ при звільненні працівника

Дізнаємось, чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального страхового платежу у випадку, коли працівник звільняється наступного дня після виходу на роботу з відпустки та отримує компенсацію за невикористані дні відпустки2405

Мінімальну зарплату підвищено: як бути з індексацією

Мінімальну зарплату підвищено: як бути з індексацією

У січні цього року держава гарантувала найманим працівникам мінімальну заробітну плату в розмірі 3200 грн. Дехто з працівників мав право на індексацію заробітної плати. А деяким ще й підвищено посадові оклади. Як ці чинники вплинуть за заробіток працівника?221

Iндексація аліментів у фіксованій сумі

Із червня цього року до переліку доходів, які підлягають індексації, включено й аліменти, призначені судом у фіксованій сумі. А як така індексація має відбуватися, довідалися лише в листопаді з урядової постанови. Справа залишилася за малим — збагнути механізм індексації аліментів1459

Від грудня до грудня: рік індексації за новими правилами

Ось уже рік, як усі підприємства, незалежно від форм власності, проводять індексацію заробітної плати за оновленими правилами. Нині емоції щодо їх практичного застосування начебто вщухли. Але у грудні 2016 року теж є над чим подумати219

Лікарняні: порядок, умови, продовження

Тема коректного оформлення листків непрацездатності та своєчасної виплати допомоги по непрацездатності чи по вагітності і пологам продовжує турбувати наших читачів544

Фальшиві листки непрацездатності

Правильно заповнений листок непрацездатності не є гарантією його оплати. Нюанси є не тільки в його заповненні, комісія має право відмовитись від оплаті за декількома причинами, серед яких є й просто фальсифікація самого бланку455

Оплата листка непрацездатності у випадку ліквідації

У випадку ліквідації (чи реорганізації) підприємства постає питання оплати матеріального забезпечення за листками непрацездатності працівникам, у яких страховий випадок настав до ліквідації103




© Головбух24, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах