Додаткова соціальна відпустка матері

928

Запитання

У працівниці двоє дітей — 13 та 17 років (дитина-інвалід). Як правильно надати додаткову відпустку цій жінці? 

Відповідь

Як передбачено частиною першою статті 1821 Кодексу законів про працю України (КЗпП), частиною першою статті 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів (к. дн.) без урахування святкових і неробочих днів щорічно надається:

  • жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину;
  • матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи;
  • одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у т. ч. у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
  • особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи.

Якщо жінка має декілька підстав для надання їй додаткової відпустки, то така відпустка надається за кожною з підстав, але загальна її тривалість не може перевищувати 17 к. дн.

За наведених у запитанні умов жінка має одну підставу для надання їй додаткової відпустки — як матері, яка працює і має дитину-інваліда. І таке право в неї буде до набуття дитиною-інвалідом (крім інваліда з дитинства підгрупи А I групи) повноліття.

Такій матері потрібно надати додаткову відпустку тривалістю 10 к. дн.

Якщо жінка є одинокою матір’ю, то в цьому випадку вона матиме ще одну підставу — як одинока мати. У цьому випадку їй потрібно надати додаткову відпустку тривалістю 17 к. дн. 



Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією




© Головбух24, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Читайте без обмежень всі статті

Зареєструйтеся та отримайте безлімітний доступ до:
форм та зразків для скачування
консультацій експертів
✓ форм та зразків
✓ найсвіжіших бухгалтерських новин
✓ професійних безплатних вебінарів
✓ спілкування з колегами-практиками та експертами

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль