Про запобігання та протидію дискримінації у сфері зайнятості

24 листопада 2015 28
Віднині забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників

Відповідно до європейських і міжнародних стандартів законодавець привів статтю 2-1 Кодексу законів про працю України щодо рівності трудових прав громадян України, доповнивши її низкою нових антидискримінаційних ознак.

Так, віднині забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від:

  • раси, кольору шкіри;
  • політичних, релігійних та інших переконань;
  • статі, гендерної ідентичності;
  • сексуальної орієнтації;
  • етнічного, соціального та іноземного походження;
  • віку;
  • стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД;
  • сімейного та майнового стану, сімейних обов’язків;
  • місця проживання;
  • членства у професійній спілці чи іншому об’єднанні громадян, участі у страйку;
  • звернення або наміру звернення до суду чи інших органів за захистом своїх прав або надання підтримки іншим працівникам у захисті їх прав;
  • мовних або інших ознак, не пов’язаних із характером роботи або умовами її виконання.

Відповідні зміни є прямою вимогою щодо виконання Плану дій щодо лібералізації ЄС візового режиму для України і наберуть чинності з дня, наступного за днем опублікування цього Закону.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Демодоступ

Розсилка



© Головбух24, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах