Робоча ситуація дня

29 травня 2013 16
Який існує порядок розрахунку та виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною?

Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною

Який існує порядок розрахунку та виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною?


Відповідно до пункту 3 статті 35 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 №2240-ІІІ (далі — Закон №2240) допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду. Але така непрацездатність не може перевищувати 14 календарних днів. При стаціонарному лікуванні такого обмеження немає.

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах:

  • 60% середньої заробітної плати (доходу) -— застрахованим особам, які мають страховий стаж до п’яти років;
  • 80% середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років;
  • 100% середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років.

Винятком є оплата непрацездатності працівників-чорнобильців 1–4 категорії, ветеранів  війни та осіб, яким надані ті ж пільги, а також за непрацездатність у зв’язку з хворобою дитини, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи. Таким особам лікарняні виплачуються у стовідсотковому розмірі середньої заробітної плати

Порядок розрахунку середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням затверджено постановою КМУ від 26.09.2001 №1266 (далі — Порядок №1266). Відповідно до пункту 14 цього порядку середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати (оподатковуваного доходу, грошового забезпечення), з якої сплачувалися ЄСВ, на кількість відпрацьованих днів цього періоду.

Далі середньоденну заробітну плату помножують на відповідний страховий стаж та на відповідну кількість днів періоду непрацездатності, які підлягають оплаті за графіком роботи підприємства (абз. 3 п. 20 Порядку №1266).

Зверніть увагу, що такий лікарняний повністю фінансується ФСС з ТВП. Тому підприємство всю нараховану суму лікарняних включає до заяви-розрахунку, яку надають у відповідне відділення цього фонду. Порядок її заповнення та подання затверджено постановою Правління ФСС з ТВП «Про затвердження Порядку фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності» від 22.12.2010 №26.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка



© Головбух24, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Читайте без обмежень всі статті

Зареєструйтеся та отримайте безлімітний доступ до:
форм та зразків для скачування
консультацій експертів
✓ форм та зразків
✓ найсвіжіших бухгалтерських новин
✓ професійних безплатних вебінарів
✓ спілкування з колегами-практиками та експертами

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль