При переведенні на іншу роботу працівнику виплачують компенсацію за додаткову відпустку

21 листопада 2013 7
Мінсоцполітики повідомило, що при переведенні працівника на іншу роботу йому має бути виплачена грошова компенсація за всі невикористані дні додаткової соціальної відпустки

Мінсоцполітики повідомило, що при переведенні працівника на іншу роботу йому має бути виплачена грошова компенсація за всі невикористані дні додаткової соціальної відпустки. Адже за бажанням працівника перераховують на рахунок підприємства, куди він переходить, тільки компенсацію за невикористані дні щорічних відпусток.

Оскільки додаткова соціальна відпустка не належить до виду щорічних відпусток, то підприємство має виплатити компенсацію за всі невикористані дні.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка



© Головбух24, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Читайте без обмежень всі статті

Зареєструйтеся та отримайте безлімітний доступ до:
форм та зразків для скачування
консультацій експертів
✓ форм та зразків
✓ найсвіжіших бухгалтерських новин
✓ професійних безплатних вебінарів
✓ спілкування з колегами-практиками та експертами

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль