Які питання стосовно відрядження працівників варто висвітлити у колдоговорі

3 лютого 2014 3
Мінсоцполітики нагадало, що для госпрозрахункових підприємств питання компенсації роботи відрядженого працівника у вихідний або неробочий день має регулюватись колективним договором підприємства

Мінсоцполітики нагадало, що для госпрозрахункових підприємств питання компенсації роботи відрядженого працівника у вихідний або неробочий день має регулюватись колективним договором підприємства. Також у колдоговорі варто прописати й питання виходу працівника на роботу в день вибуття та прибуття з відрядження.

Щодо авансу на відрядження, то його слід видавати до початку поїздки, але не раніше оформлення наказу на відрядження.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Демодоступ

Розсилка



© Головбух24, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах