Про призначення матеріального забезпечення

22 грудня 2015 8
Підставою для призначення матеріального забезпечення у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності

Чи вправі комісія із соціального страхування підприємства, яка призначає допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, вимагати від працівника, який отримав травму невиробничого характеру, пояснень, а в разі відмови — надати пояснення прийняти рішення про відмову в призначенні допомоги?

Підставою для призначення матеріального забезпечення у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності, а в разі роботи за сумісництвом — копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника та печаткою за основним місцем роботи відповідно до пункту 1 статті 31 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105 (далі — Закон № 1105).

Рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг застрахованим особам приймається комісією із соціального страхування, яка створюється (обирається) на підприємстві згідно з частиною 3 статті 30 Закону № 1105.

Комісія (уповноважений) із соціального страхування розглядає підставу і правильність видачі листка непрацездатності, приймає рішення про призначення або відмову в призначенні допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, про припинення її виплати (повністю або частково).

У разі потреби комісія із соціального страхування організації з’ясовує обставини та причини отримання травми невиробничого характеру і приймає рішення про призначення або відмову у призначенні допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, що фіксується у протоколі засідання комісії. Проте відмова працівника надати пояснення не може бути підставою для відмови в наданні матеріального забезпечення



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Демодоступ

Розсилка



© Головбух24, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах