Форс-мажор і стягнення компенсації за затримку розрахунку з працівником

25 грудня 2015 22
Обов’язковою умовою для покладення на підприємство відповідальності за невиплату належних працівникові сум при звільненні є вина підприємства

Обов’язковою умовою для покладення на підприємство відповідальності за невиплату належних працівникові сум при звільненні є вина підприємства. На цьому наголосив ВСУ, розглядаючи позовні вимоги щодо виплати компенсації у зв’язку з затримкою виплати належних працівникові сум, тобто свого роду відшкодування завданої майнової і моральної шкоди.

Через неврегульованість трудовим законодавством відносин про відшкодування майнової і моральної шкоди застосовують положення цивільного законодавства.

Так, за статтею 617 Цивільного кодексу України особа, яка порушила зобов’язання, звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання, якщо вона доведе, що це порушення сталося внаслідок випадку або непереборної сили. При цьому обставинами непереборної сили є надзвичайні і невідворотні обставини, що об’єктивно унеможливлюють виконання договірних чи законодавчих зобов’язань, а саме: загроза війни, збройний конфлікт, серйозна погроза такого конфлікту, включаючи але не обмежуючись ворожими атаками, блокадами, дії іноземного ворога, загальна військова мобілізація, військові дії, оголошена та неоголошена війна тощо. Ці обставини мають бути засвідчені торгово-промисловими палатами (ТПП).

Зважаючи на висновок Донецької ТПП про існування непереборної сили за місцезнаходженням роботодавця, суд визнав його невинуватим у невиплаті належних звільненому працівникові сум у день звільнення.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка



© Головбух24, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Читайте без обмежень всі статті

Зареєструйтеся та отримайте безлімітний доступ до:
форм та зразків для скачування
консультацій експертів
✓ форм та зразків
✓ найсвіжіших бухгалтерських новин
✓ професійних безплатних вебінарів
✓ спілкування з колегами-практиками та експертами

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль