Для звільнення працівника через втрату довіри обвинувальний вирок не обов’язковий

5 січня 2016 45
З позиції ВСУ, висновок про те, що винні дії працівника, які дають підстави для втрати довір’я з боку власника, а відповідно — і звільнення, мають встановлюватися лише обвинувальним вироком суду, є помилковим

З позиції ВСУ, висновок про те, що винні дії працівника, які дають підстави для втрати довір’я з боку власника, а відповідно, і звільнення за пунктом 2 частини першої статті 41 Кодексу законів про працю України, мають встановлюватися лише обвинувальним вироком суду, є помилковим.

Адже зазначена норма не передбачає наявність обвинувального вироку як обов’язкової умови для звільнення працівника за відповідною підставою. Звільнення з підстави втрати довір’я може вважатися обгрунтованим, якщо працівник, що безпосередньо обслуговує грошові або товарні цінності (зайнятий їх прийманням, зберіганням, транспортуванням, розподілом), вчинив умисно або необережно такі дії, які дають власнику або уповноваженому ним органу підстави для втрати до нього довір’я (зокрема, порушення правил проведення операцій з матцінностями).

У розглядуваній справі позивачка за умовами трудового договору безпосередньо обслуговувала грошові цінності, здійснювала зберігання, обробку, перерахування, приймання та видачу грошових коштів. Із нею був укладений договір про повну індивідуальну матвідповідальність. Ревізією було виявлено нестачу грошових коштів на рахунках клієнтів власника, яка виникла під час роботи позивачки. Остання це не заперечувала, погодилася з тим, що нестача виникла з її вини, і добровільно погасила завдану нею шкоду, що підтверджується касовими ордерами. 



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка



© Головбух24, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Читайте без обмежень всі статті

Зареєструйтеся та отримайте безлімітний доступ до:
форм та зразків для скачування
консультацій експертів
✓ форм та зразків
✓ найсвіжіших бухгалтерських новин
✓ професійних безплатних вебінарів
✓ спілкування з колегами-практиками та експертами

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль