Вагітних жінок по закінченні строкового трудового договору мають працевлаштувати

10 жовтня 2014 10
Мінсоцполітики повідомило, що власник або уповноважений ним орган зобов’язаний працевлаштувати після звільнення через закінчення строкового трудового договору вагітних жінок

Мінсоцполітики повідомило, що власник або уповноважений ним орган зобов’язаний працевлаштувати після звільнення через закінчення строкового трудового договору такі категорії осіб:

  • вагітних жінок;
  • жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років — ч. 6 ст. 179 Кодексу законів про працю);
  • одиноких матерів при наявності дитини віком до 14 років або дитини-інваліда.

На період працевлаштування за такими жінками зберігається заробітна плата, але не більше трьох місяців із дня закінчення строкового трудового  договору.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Демодоступ

Розсилка



© Головбух24, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах