Вимоги найманих працівників формуватимуться «по-новому»

13 жовтня 2014 23
Нацслужба посередництва і примирення затвердила нове Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок

Нацслужба посередництва і примирення затвердила нове Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок (далі — нове Положення).

Варто відзначити, що більшість норм перекочувала зі старого Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок, затвердженого наказом від 07.07.2008 № 84.

Серед нововведень відзначимо появу в новому Положенні випадків припинення повноважень осіб, які входять до складу органу, уповноваженого найманими працівниками на представництво у колективному трудовому спорі. Ними є:

  • самовідвід;
  • невиконання особою, яка обрана повноважним представником, обов’язків перед стороною колективного трудового спору, яку вона представляє;
  • звільнення особи, яка раніше виступала повноважним представником у колективному трудовому спорі;
  • смерть або оголошення найманого працівника, який раніше був обраний повноважним представником, померлим;
  • перебування у складі ЗСУ;
  • захворювання, підтвердженого медичною довідкою, що виключає можливість явки до примирних процедур протягом тривалого часу;
  • перебування сторони у тривалому службовому відрядженні.

Також у роботі загальних зборів найманих працівників може брати участь роботодавець та об’єднання роботодавців. Раніше участь брав власник.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка



© Головбух24, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Читайте без обмежень всі статті

Зареєструйтеся та отримайте безлімітний доступ до:
форм та зразків для скачування
консультацій експертів
✓ форм та зразків
✓ найсвіжіших бухгалтерських новин
✓ професійних безплатних вебінарів
✓ спілкування з колегами-практиками та експертами

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль