Кваліфікований працівник заслуговує більше ніж на мінімальну зарплату

18 листопада 2014 5
Оплата праці на рівні мінімальної зарплати допустима лише для простої некваліфікованої праці

Держпраці роз’яснила, що оплата праці на рівні мінімальної зарплати допустима лише для простої некваліфікованої праці. Назви таких професій передбачені розділом 9 «Найпростіші професії» Класифікатора професій ДК 003:2010.

Водночас встановлювати оплату праці працівникам інших професій, передбачених 1–8 розділами Класифікатора професій ДК 003:2010, на рівні мінімальної зарплати є порушенням законодавства про працю.

Як наголошують службовці, включення до трудових договорів умов, які погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівника, є недопустимим (ст. 16 Кодексу законів про працю України).


Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Демодоступ

Розсилка



© Головбух24, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах